我們的飯店員工參與度調查問卷能協助您收集有助於提升員工幸福感的意見回饋。您的成功取決於員工的投入與參與。

利用 SurveyMonkey 提供的餐廳員工參與度調查問卷範本提升員工滿意度。收集重要的見解以打造積極且生產力高的工作團隊。

利用我們免費的員工參與度調查問卷範本，找出能改善員工體驗的方法。

使用 SurveyMonkey 的員工績效調查問卷範本，瞭解貴組織員工執行工作和協同作業的方式。

使用我們的新進員工培訓測驗範本，讓新進員工在完成入職培訓後接受測驗。

主管績效調查問卷是您掌握主管表現、改善員工與主管之關係，並加強管理品質的強大工具。

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我們的徵才滿意度調查問卷無論是內部或外部徵才都適用。立即免費設計、部署調查問卷並收集您所需的意見反應。

透過就職面談，主管可以在新進員工正式上班之前，就深入了解其才能、目標、學習風格和優先考量。我們的專業研究團隊與華頓商學院教授亞當·格蘭特 (Adam Grant) 合作設計這份範本。亞當·格蘭特是啟發人們找到生活動力和意義的頂尖專家。

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精神健康是取得成功和常保幸福的關鍵。這份免費的精神健康調查問卷範本可協助您瞭解員工的精神健康狀況，讓您能夠依照需要採取行動解決問題。

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將這份部分 LeanIn.Org 開發的調查問卷寄送給員工，就能了解貴公司的工作環境是否促進性別多樣性和包容性。

使用我們的員工 Net Promoter® Score (eNPS) 調查問卷範本，收集意見瞭解員工體驗 (EX) 和滿意度。

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您的員工對工作感到興奮嗎？他們每天都有全力以赴的動力嗎？公司的績效與員工的參與度息息相關。建議您用這份 6 個問題的調查問卷範本積極地了解員工對於自身工作的感受，並進一步思考身為雇主能採取什麼行動來改善員工體驗。

使用我們的領導風格調查問卷範本來瞭解您的團隊希望怎麼被領導。您收到的回覆或許能夠激勵您改變管理團隊的方法，進而提升團隊的整體工作表現。

這份員工表揚調查問卷能讓您的員工有機會表彰同儕的努力。您可利用這份簡易又可自訂的範本讓每天都一起共事的員工們有機會提名同事角逐獎項、公開致意，或給予正面回饋。

使用此員工脈動調查問卷範本來評量員工的滿意度、參與度及其他指標。

還在尋找最理想的員工滿意度調查問卷範本嗎？需要一些調查問卷題目以供參考嗎？進行員工滿意度問卷調查時，問對問題是獲得有意義調查結果的關鍵，而有意義的結果才能協助您處理公司會反覆出現的議題，像是員工倦怠、忠誠度、職場風氣、可能的培訓構想等等。看看我們這份通過專家認證的員工滿意度調查問卷範本，立即用對的問題問出有效的答案。

員工是否覺得他們有導師可請教？他們知道該採取哪些步驟嗎？他們對於請求導師協助是否感到自在？職場導師和擁護者對於弱勢群體的人士 (女性、少數種族和族群、身心障礙者、LGBTQ 群體等) 來說特別重要，因為除了工作環境中日常的阻礙之外，他們還得面對特殊的挑戰。這份調查問卷可協助您決定是否實施、如何實施師徒制計畫。

使用這份專家認證的組織文化調查問卷範本來探討貴組織的文化。您將更瞭解同仁對於貴組織的多元包容政策有何想法，以及他們都如何做決策等各式各樣的議題。

透過這份專家認證的利益關係人調查問卷來瞭解員工、周遭社群和其他重要目標受眾的感受。此外，您也可以在這份調查問卷上編輯／新增問題，以收集到您在尋找的意見。

問對問題，使您的留任面談更有成效。使用此範本來打造您的留任面談調查問卷，以收集到真正能改善員工留任率的有用資料。

隨著組織逐漸壯大，追蹤個別員工的工作時數也會成為巨大負荷。建議您利用我們的考勤表調查問卷範本，以簡化管理階層和個別員工記錄進出辦公室時間的流程。

有時候，就算公司未刻意設定真實差別，員工仍然會感受到不同種族、性別或其他身份之間的薪資差異。這份調查問卷旨在給予員工一個發聲的機會，讓他們表達是否認為自己獲得的薪資合理、支薪程序是否夠透明、晉升管道是否夠公平。

使用我們的團隊凝聚調查問卷來協調未來的活動，並準確定出您的團隊希望參加哪些類型的活動。透過這份問卷，您將能辦好一場成功的活動，有效建立團隊信任，教導員工彼此合作，使整個團隊更加緊密地結合在一起。

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