借助資料產生的深入解析來吸引、雇用和留住頂尖人才

運用調查問卷收集意見回饋，提供更好的徵才體驗，以招募更優秀的員工。在短短數分鐘之內即可輕鬆建立調查問卷，並與處於招募過程中任一階段的有望入選者分享。

根據員工的意見回饋創造更好的入職培訓體驗，並利用測驗來協助加強職場培訓。協助新進人員迅速上手的同時，安排進行簽入調查來監控並追蹤入職培訓的成效，以持續提供支援。

建立 360 度評估程序，改善學習與發展計劃，並追蹤進度以找出績效最高的個人和團隊，為其提供額外的資源和培訓。

衡量員工參與度，確保所有團隊齊心為達成組織的目標和使命效力，以實現最高的生產力。利用離職調查問卷找出員工離職的原因，以利您採取因應之道，減少員工流失。