運用 SurveyMonkey 來釋放員工意見回饋的力量,精簡化人力資源流程並發揮影響力。
運用調查問卷收集意見回饋,提供更好的徵才體驗,以招募更優秀的員工。在短短數分鐘之內即可輕鬆建立調查問卷,並與處於招募過程中任一階段的有望入選者分享。
根據員工的意見回饋創造更好的入職培訓體驗,並利用測驗來協助加強職場培訓。協助新進人員迅速上手的同時,安排進行簽入調查來監控並追蹤入職培訓的成效,以持續提供支援。
建立 360 度評估程序,改善學習與發展計劃,並追蹤進度以找出績效最高的個人和團隊,為其提供額外的資源和培訓。
衡量員工參與度,確保所有團隊齊心為達成組織的目標和使命效力,以實現最高的生產力。利用離職調查問卷找出員工離職的原因,以利您採取因應之道,減少員工流失。
獲得深入解析,提升員工的參與度、幸福感和生產力。
使用範本
取得員工行為的意見回饋,以利支持員工的成長和發展。
衡量所有不同面向的滿意度,包括職責、成長機會及工作與生活間的平衡等等。
讓離職員工提供坦城的意見回饋和寶貴的深入解析,為公司留住人才並減少員工流失。
在應徵和招募過程中,從應徵者身上取得能付諸行動的洞見。
收集新進員工的意見回饋,協助您改善日後新人的入職培訓流程。
瞭解員工對貴組織提供的福利有何看法。
收集並集中存放重要的應徵資訊,包括聯絡資訊、履歷表等。
透過簡單的測驗協助新進員工鞏固培訓新知。
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