雇主或人資主管若想要吸引一流人才、留住現有員工並維持員工的幸福感，提供有競爭力的薪資福利能創造很大的優勢。根據蓋洛普公司的 2023 年全球職場現況報告，在考慮離職的受訪者當中，有 28% 的人提到他們期望的改變與薪資和福利有關。我們建立了這份薪酬與福利脈動調查問卷範本，能幫助您瞭解員工對所獲得的薪資報酬是否滿意。
只要每三到六個月寄出一次簡短的脈動調查，您就能透過即時資料循序漸進地做出改變。這類調查問卷的設計以精簡為原則，能提升回覆率，以便在特定問題惡化而影響工作之前就加以解決。我們的薪酬脈動調查問卷能有效回答下列問題：
- 員工對於醫療照護、帶薪價和退休俸的安排有多滿意？
- 員工會將自己的薪資與當地市場做比較嗎？
利用這份線上薪酬和福利調查問卷，您就能知道員工是否覺得自己獲得了公平的報酬。這份調查問卷能用來評估您是否需要提高員工的報酬，以及公司可以做出哪些改變來提升員工的幸福感，使公司在市場上更有競爭力。若有其他問題想問，您也可以自訂這份調查問卷。
探索哪些功能支援此調查問卷範本
我們擁有許多強大工具，能協助您快速啟動調查專案，以下為新使用者最喜愛的幾種功能。
自訂調查問卷體驗
現成的佈景主題、容易取用的調色盤、自訂字型、品牌標示等等。
透過眾多途逕寄送調查問卷
透過電子郵件、網站、簡訊、社群媒體、QR 碼、離線等各種方式收集調查問卷回覆。
輕鬆分析調查問卷，不需任何訓練
自動產生調查結果摘要、篩選器、自訂控制面板、交叉分析表報告、文字分析等等。
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