貴組織對性別多樣性的態度如何？依據一項由 LeanIn.Org 和 McKinsey & Company 合作、尚在進行中的研究顯示，許多組織都表示他們非常努力將女性的升遷列為優先事項，但從女性員工在公司各層級實際的人數看來，這份努力與實際成果還是有一段差距。
因此，SurveyMonkey 和 LeanIn.Org 開發了這份「職場上的性別態度」調查問卷，專為協助公司評估職場上的性別包容性而設計。使用這份範本，您就可以掌握各個員工自認獲得了多少機會。您甚至可以將調查結果與「職場上的女性」研究結果互相比較，看看貴公司與其他公司相較之下表現如何。
這份職場上的性別態度調查問卷中涵蓋的問題，包含了許多在工作環境中會影響效能和升遷的要素。請將這份調查問卷寄送給員工，詢問他們在工作上是否會參與進行重要決策。他們是否覺得公司用人唯才？資深層級的員工是否會積極協助他們在工作上取得成功？如果他們有小孩，照顧小孩的責任是有人共同分擔或獨自承擔？一旦了解這些問題的答案，您就能夠設定關於具體目標來提升員工參與度、升遷制度並改善整個組織內的多元性。
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