認識我們的高階管理團隊

多元化暨社會影響力總長

Antoine 於 2021 年加入 SurveyMonkey 的行列，負責帶領公司的多元、平等與包容 (DEI) 及社會影響力計畫。他先前在 Year Up 擔任多元、平等與包容總長。Year Up 是一家幫助年輕人習得技能以發揮潛力的非營利組織。Antoine 也曾是 Gap Inc.、賽門鐵克 (Symantec) 和 Nike 等公司的 DEI 領袖，負責發展多年期的 DEI 策略，並督促領導階層落實系統性改革。他的專長包括人才開發、高階主管培育、文化學習、社會影響力及多元性。Antoine 是土生土長的紐澤西州紐華克人，畢業於羅格斯大學紐華克分校。

人才長

Becky 於 2011 年加入 SurveyMonkey，負責促進應徵者和員工的體驗。她先前在 Yahoo 超過 11 年，期間擔任過多項人力資源主管職位。她曾是 Yahoo 的廣告產品組和搜尋暨市場組織的人力資源夥伴，以及行銷總長和銷售/行銷組織的人力資源夥伴。有八年的時間，她的工作涉及公司的合併與收購，並出任多個人才招募相關職位。在加入 Yahoo 之前，Becky 在 Nordstrom 有長達八年的經歷，做過銷售、客戶服務及人力資源的業務。Becky 擁有聖地牙哥州立大學的公共行政學士學位，以及舊金山州立大學的企管碩士學位。

技術長

Robin 於 2017 年加入 SurveyMonkey。她負責執掌 SurveyMonkey 的工程部門，並與產品、設計及數據團隊密切合作，協助公司訂定產品的技術願景。她先前在 DocuSign 擔任產品工程部的資深副總裁，以大規模敏捷框架為基礎擴大工程團隊，把產品打造成以服務為導向的多產品平台，並將公司轉型為持續提供整合服務的業務模式。在那之前，她曾是 Eventbrite 工程部的副總裁。Robin 擁有麻州大學波士頓分校的電腦科學學士學位。

執行長

Eric Johnson 是 SurveyMonkey 的執行長。他於 2022 年以臨時總行銷長的身分加入，負責指導行銷策略、產品開發和整體發展。Eric 先前是數位票券平台 LaneOne 的執行長。而在進入 LaneOne 之前，他曾是 CBS Interactive 的執行副總暨總經理，負責管理 CNET 媒體集團及其旗下的十幾個品牌及網站。他還曾經是 Wolfgang’s Vault 的總裁。他一開始在 JPMorgan 從事投資銀行業務超過 11 年，範圍涵蓋軟體和數位媒體公司。Eric 擁有普林斯頓大學的學士學位。

財務長

Rich 於 2022 年加入 SurveyMonkey，負責所有財務層面的監督工作，包括財務策略、規劃與分析、會計、稅務、財務及投資者關係。他先前在 Acorns 擔任財務長，而更早之前則是在 Twitter 擔任公司財務規劃分析副總裁。Rich 還曾在科技媒體公司擔任了 10 多年的財務和運營領導人，其中包括夢幻工廠動畫公司、STX 娛樂等，他還曾經是 AT&T 的投資者關係副總裁。Rick 擁有哥倫比亞大學的企管碩士學位，以及漢密爾頓學院的經濟學學士學位。