主管是影響一家組織成功與否的關鍵角色。與上司越有良好的關係，員工的參與感和生產力就會越高；反過來說，難相處的上司則會對員工的體驗產生負面影響，並削弱他們的工作熱忱。
透過詢問員工對其主管的意見回饋，您就能看出哪些主管表現優異，而哪些主管還需要進一步訓練。使用主管績效調查問卷能讓公司瞭解主管級人員的績效如何及有待改善之處。
使用 SurveyMonkey 的主管績效調查問卷範本來瞭解公司主管級人員的表現，以及員工對於自己與主管的關係有何感想。
要問對的問題才能瞭解管理人的績效表現：
- 您的主管的工作成效如何？
- 您的主管有多常提供您工作上的意見回饋？
- 當您犯錯時，您的主管有多常以建設性態度應對？
- 您需要主管提供什麼協助，才能提升您工作上的成效？
SurveyMonkey 能幫助您有效率地建立、自訂和發送主管績效調查問卷並分析資料。您只需要按幾個按鈕，就能夠新增、移除和編輯調查問卷問題，以獲得您確切需要的資料。
立即註冊就能開始自行打造主管績效調查問卷。使用直覺化的拖放式建立器自訂調查問卷中的問題，還能新增標誌和品牌代表色彩，打造正面而專業的調查問卷體驗。
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