主管績效範本

1.
如果以 0 到 10 分評分，
您對朋友或同事推薦這名主管的可能性有多大？
0表示完全不可能，10表示極有可能
完全不可能極有可能
2.當您有需要時，要向這名主管取得協助有多容易？
3.這名主管通常有空與員工互動嗎？
4.這名主管有多常給您工作上的意見回饋？
5.當這名主管給予您工作上的意見之後，您的工作表現改善了多少？
6.您從這名主管獲得的訓練多有效？
7.這名主管有多持續而一致地獎勵優秀員工？
8.這名主管懲處失職員工的作法是否一致？
9.這名主管做的決策有多合理？
10.這名主管在做決策上花的時間是太多、太少，或適中？
11.這名主管在做決策前有多常聆聽員工的意見？
12.針對這名主管所做的決策，員工要提出反對意見有多容易？
13.當您犯錯時，這名主管多常做出有建設性的回應？
14.這名主管有多可靠？
15.這名主管利用公司資源的方式多有效？
16.當有人把某個任務做得特別好時，這名主管有多常表示認可？
17.這名主管的行為有多專業？
18.整體而言，您對於主管感到滿意還是不滿意？
19.整體而言，這名主管的工作成效如何？
20.這名主管需要怎麼做來提升工作表現？