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SurveyMonkey 能滿足各種使用案例和需求。歡迎探索我們的產品,瞭解 SurveyMonkey 能為您提供什麼協助。
從全球首屈一指的線上調查問卷中,獲取以資料為導向的深入分析。
可與超過 100 款應用程式和外掛程式整合,讓您事半功倍。
建立並自訂線上表單,以收集資訊和付款方式。
利用內建的 AI 打造更優質的調查問卷並快速獲得獨到見解。
依實際需求量身打造解決方案,滿足您所有的市場研究需求。
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測量客戶對貴公司的滿意度和忠誠度。
瞭解如何讓客戶滿意,使他們成為您忠實的擁護者。
取得可化為實際行動的深入解析,以改善使用者的體驗。
向潛在客戶、受邀人等對象收集聯絡資訊。
輕鬆收集並追蹤活動邀請回函。
瞭解參加者的需要,使下一場活動更成功。
發掘能提升員工參與度並改善績效的深入解析。
瞭解與會者的想法和意見,把下一場會議辦得更好。
運用同儕意見回饋來協助員工改善績效。
打造更好的課程並改善教學方法。
瞭解學生對課程資料和教學狀況的評價。
瞭解客戶對您的新產品構想有何看法。
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使用調查問卷和調查資料的最佳實務
有關問卷調查、給企業的訣竅及其他主題的內容,都在我們的部落格。
SurveyMonkey 的使用教學與指南。
頂尖品牌如何透過 SurveyMonkey 推動成長。
收集並善用員工的意見,以激勵員工並留住人才。瞭解如何大量收集可化為行動的意見回饋。
在招募活動中利用調查問卷來瞭解求職者,掌握聯絡資訊及其他更多資訊。
測試您要傳達的訊息,查看應徵人才是否瞭解您所說的目標、價值與特別待遇。
取得招募經驗的意見反應,找出優點以及需要改善之處。
—想知道您的招募流程夠不夠好嗎?馬上建立調查問卷,針對整個程序、時間安排及其他方面徵詢各方意見。
在我們調查的美國千禧世代當中,有 65% 的人表示寧可為理念與其一致的公司效力,薪水多寡倒是其次。
我們的平台包含各類測驗,能幫助您確保員工瞭解公司的價值觀、行為守則等。
建立入職培訓策略,並從新進人員的意見反應來了解如何改進。
透過調查問卷及早並頻繁地瞭解狀況。適時瞭解新進人員是否遇到問題或需要協助。
—您的招募經理需要更多資源或資訊嗎?趕快寄送調查問卷給他們,詢問他們是否缺乏訓練新進員工所需的任何資源。
「新進人員若能立刻感受到公司的歡迎和支持,就會更全心全意地投入工作,協助公司朝大目標邁進」
—Talya N. Bauer 博士
資料來源:美國人力資源管理基金會
建立 360 度全方位評估程序,給員工正面且有建設性的意見。
衡量現有計劃的有效性,並在投資新計劃之前取得相關的意見反應。
確定哪些團隊工作效率佳,哪些團隊需要更多資源、培訓等協助。
—想獲得坦誠的意見嗎?請讓受訪者知道您是採匿名的方式收集回覆。
協助員工成長。您知道嗎?76% 的人希望在入職後的 2 年內獲得升遷。
針對工作滿意度、工作與生活平衡、團隊氣氛等多方面收集員工的意見。
確保所有員工、團隊及部門都能通力合作,朝相同的目標邁進。
利用離職調查問卷找出員工離職的原因,以及公司有哪些方面尚待改進。
不論在任何時候都有 41% 的員工表示,只要獲得錄取通知,就願意跳槽到別家公司
衡量貴公司的雇主品牌知名度 (也就是在人力資源市場中的名聲),並使用應徵滿意度調查問卷來改進招募程序。
讓新進人員更快進入狀況。利用測驗強化現有的培訓計畫,並收集新進人員的意見反應。
透過全方位調查問卷及績效評估調查問卷,取得來自主管、同事等各方全面且即時的意見反應。
透過即時發出的調查問卷及各種測驗,開發更理想的培訓計劃,並追蹤員工發展狀況。
利用調查問卷衡量並追蹤員工參與度,或使用我們提供的自動化員工參與度解決方案。
利用離職調查問卷獲得最坦白的意見反應。把調查結果分享給團隊及主管,視情況改進。
員工是邁向成功的力量
看看如何為員工打造一個快樂、健康及高效率的工作環境。
人力資源主管可使用此工具組創造出色的員工體驗。
SurveyMonkey 的線上評量表單能讓意見回饋發揮強大力量。立即使用我們的表單建立器!
SurveyMonkey 能提供必要工具,讓您瞭解員工對目前福利有何想法,以便設計出更理想的方案。
利用 SurveyMonkey 瞭解求職者在招募過程期間的體驗。
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