我們的 60 天入職培訓調查問卷範本讓人力資源專業人士與團隊領袖能夠幫助新進員工順利適應過渡期，對自己的新角色更有信心。
在任職兩個月後，您的新進員工將能夠給您更豐富的意見回饋，讓您更加瞭解這個新角色與他們原本的預期有何差異、是否獲得理想的工具和資源，以及他們對這份工作的整體感受。當您願意瞭解新進員工的想法，會讓他們感覺有後援，長期下來您也會更清楚可以採取哪些具體行動來提升士氣和員工留任率。
這份調查問卷以各種開放式問題和選擇題詢問新進員工的意見回饋，有利您進行定量和定性的分析。您可提出類似下列這些問題：
- 您對於工作上的進展有多滿意？
- 您是否完全瞭解您的職務內容？
- 您有遇到任何害您進度緩慢的阻礙嗎？
- 您是否覺得自己已獲得足夠的訓練，能把工作做好？
- 您是否覺得選擇加入這個團隊是正確的決定？
- 您對於工作上的哪些方面還不夠滿意？
使用這份 60 天入職培訓調查問卷範本就能建立自己的調查問卷。立即註冊就能開始自訂調查問卷上的問題、新增標誌和品牌色彩，為團隊的新成員打造優質的入職培訓體驗。
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我們擁有許多強大工具，能協助您快速啟動調查專案，以下為新使用者最喜愛的幾種功能。
自訂調查問卷體驗
現成的佈景主題、容易取用的調色盤、自訂字型、品牌標示等等。
透過眾多途徑寄送調查問卷
透過電子郵件、網站、簡訊、社群媒體、QR 碼、離線等各種方式收集調查問卷回覆。
輕鬆分析調查問卷，不需任何訓練
自動產生調查結果摘要、篩選器、自訂控制面板、交叉分析表報告、文字分析等等。
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成功案例
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借助資料產生的深入解析來吸引、雇用和留住頂尖人才
使用 SurveyMonkey 建立強大的人資調查問卷，透過收集員工意見並提升參與度來善職場文化。範本都能自行編輯調整，提升人資流程的工作效率。
包容性與歸屬感調查問卷軟體
利用調查問卷軟體打造包容性更高的職場環境。了解員工是否有歸屬感，並收集他們最坦誠的意見回饋，確保組織中每個人的聲音都能受到重視。
YES Community 拋棄 Qualtrics，提升員工參與度
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瞭解 woom 如何改善員工和客戶的體驗
探索 woom 如何使用 SurveyMonkey 建立大規模的多語言調查問卷、改善員工體驗，並收集客戶的見解。