我們的 60 天入職培訓調查問卷範本讓人力資源專業人士與團隊領袖能夠幫助新進員工順利適應過渡期,對自己的新角色更有信心。
在任職兩個月後,您的新進員工將能夠給您更豐富的意見回饋,讓您更加瞭解這個新角色與他們原本的預期有何差異、是否獲得理想的工具和資源,以及他們對這份工作的整體感受。當您願意瞭解新進員工的想法,會讓他們感覺有後援,長期下來您也會更清楚可以採取哪些具體行動來提升士氣和員工留任率。
這份調查問卷以各種開放式問題和選擇題詢問新進員工的意見回饋,有利您進行定量和定性的分析。您可提出類似下列這些問題:
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現成的佈景主題、容易取用的調色盤、自訂字型、品牌標示等等。
透過電子郵件、網站、簡訊、社群媒體、QR 碼、離線等各種方式收集調查問卷回覆。
自動產生調查結果摘要、篩選器、自訂控制面板、交叉分析表報告、文字分析等等。
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