為了達成調查目標,您可以採用我們內部專家所建議的問卷調查研究方法。這樣一來,一旦調查結果出爐後,您就能夠運用我們提供的所有資料分析工具,包括統計分析、資料分析、表格和圖表等,有效地分析您的資料。
讓分析師加入您的團體方案,使資料能發揮更大的影響力。
完善的資料分析能力是獲得重要資訊和解析,以制定明智商業決策的關鍵。不過,您同時也要注意有哪些問卷設計的潛在誤區會把分析工作變得更複雜,或影響分析結果。
使用太多開放式問題會讓分析工作更耗時、更複雜,因為它們產生的調查結果是質性的,沒有可以量化的標準。反之,封閉式問題產生的調查結果分析起來就容易許多。具誘導性或偏誤的問題,或太撲朔迷離、錯綜複雜的問題,也會為分析工作帶來巨大負擔。擁有正確的工具和實做知識,能使您輕鬆又有效地分析調查結果。
進一步閱讀如何使用封閉式與開放式問題。
文字雲是將最常出現的字詞用視覺畫面呈現出來,讓您能快速解讀開放式回覆的要點。您可用各種方式自訂文字雲的樣貌,包括選擇特定文字的色彩或字體、隱藏無關緊要的字詞等等。
我們提供非常多樣的功能和工具,能幫助您解決分析上的難題,並快速產生圖表及有力的報告。瞭解如何透過 SurveyMonkey 迅速完成上司突然要求的書面報告。
準備好踏出第一步了嗎?
首先,讓我們說明要如何用主要研究問題計算調查結果。實證研究問題是您問卷中最重要的部分嗎?您有考慮進行概率抽樣嗎?別忘了,您的主要研究問題應該在您設定調查目標時,就已經大概想好了。
您預計明年還會參加這場會議嗎?
答案選項 | ||
會 | 71% | 852 |
不會 | 18% | 216 |
不確定 | 11% | 132 |
總計 | 1,200 |
注意到了嗎?您已經從回覆獲得了幾個百分比 (71%、18%) 和原始數據了 (852、216)。這些百分比代表了選取特定答案的人的數量百分比。換句話說,這些百分比表示在回答該問題的所有人當中,選取各個答案的人各佔多少比例。如此看來,在您的受訪者當中,有 71% 的受訪者 (1,200 名受訪者中的 852 名) 預計明年會再次參加。
此表也顯示有 18% 的受訪者明年不打算參加,而 11% 的受訪著表示不確定。
充分瞭解樣本大小,是確保您能正確並有效分析調查結果的關鍵因素之一。樣本大小指的是需要有多少人接受調查並完成回覆,您的調查結果才會具有統計顯著性。即使您是統計學家,決定調查樣本數量也決不是簡單的差事。不過,SurveyMonkey 提供的誤差範圍計算器可為您免去瞎猜和處理複雜運算的過程,直接替您算出您必須調查多少人,才能確保調查結果的誤差範圍不會太大。
您可以對 SurveyMonkey Audience 在全球超過 130 個國家合作的 1.75 億名受訪者有信心。
還記得嗎?當您在設定調查問卷目標並制訂分析計畫時,曾思考過要把哪些子群組的受訪者拿出來作分析與比較,現在要開始執行當初的計畫了。舉例來說,假設您想知道教師、學生及行政人員分別如何回答「明年是否會再次參加本會議」,為了進行比較,您會需要製作交叉分析表,以統計出每個子群組的回答狀況:
會 | 不會 | 不確定 | 總計 | |
教師 | 80% 320 | 7% 28 | 13% 52 | 400 |
行政人員 | 46% 184 | 40% 160 | 14% 56 | 400 |
學生 | 86% 344 | 8% 32 | 6% 24 | 400 |
受訪者人數 | 852 | 216 | 132 | 1,200 |
從這個表格可以看出大多數學生 (86%) 及老師 (80%) 都打算明年繼續參加這個會議。但是,與會的行政人員則不同,只有不到一半 (46%) 的人願意參加!我們其他的調查問卷問題可望協助您找出原因,瞭解如何針對行政人員改善會議內容,讓他們更願意明年繼續參加。
在進行資料建模時,您也可以運用篩選器來輔助資料分析。篩選指的是將資料範圍縮小到一個特定的子群組,並排除其他子群組。也就是說,此時的任務不是在不同的子群組之間互相比較,而是想知道某個特定群組如何回答某個問題。結合不同的篩選器有助於進一步查明資料的準確性。
例如,您可將範圍限制在僅限女性 (或僅限男性);接著再依與會來賓的身分類型重新製作交叉分析表,以比較女性行政人員、女性教師及女性學生的結果。當您在對資料做分析篩選時,有一件事必須特別留意:每套用一組篩選器或交叉分析表,您的樣本就會變小。為了確保結果具有統計顯著性,建議您使用樣本大小計算工具。
當您想要快速呈現資料分析結果,而且確保人人都能理解時,運用圖表可說是不二法門。SurveyMonkey 的圖表工具能幫助您將分析結果用清晰且脈絡化的方式呈現出來,使資料更容易被理解和使用。
交叉列表又稱交叉分析表報告,是用來深入檢視數據資料一項很有用的工具。交叉分析表會將您的資料製表,依相同背景或相同回覆將受訪者分成群組,讓您可以比較不同群組分別怎麼回答。這麼做能更加瞭解不同群組的受訪者,並看出他們之間的主要差異。
假設您的會議意見調查問卷上有一題關鍵問題是:「整體而言,您對本次會議的滿意程度為何?」
您的結果顯示,有 75% 的與會者滿意本次會議。聽起來是非常棒的結果。不過,您應該會希望有一些其他內容,可供您與自己的結果做比較。比方說,本次會議比去年好嗎?或是比較差?不過,要如何才能與其他會議比較呢?
您可透過基準化分析,將當前收集到的資料與過去的資料做比較,以判斷您所在的產業和市場正在經歷什麼變化,以及您與競爭對手的表現差異。
假設您在去年會後的會議意見調查問卷中也問了相同的問題,那麼您就能進行趨勢比較了。專業的調查人員經常說「趨勢是你的朋友」,如果去年的滿意度是 60%,那就表示今年滿意度提升 15 個百分點了!至於滿意度提升的原因,調查問卷中其他問題的回覆應該要能提供一些答案。
如果您沒有去年會議的資料,那麼就從今年開始,每年都持之以恆地收集會議後意見吧。這就是基準化分析的精髓:建立一個基準或基線值,往後就能將新的數據與之比較,直接看出變化趨勢。除了與會來賓的滿意度之外,其他問題也都可以做基準化分析,使您能年復一年地追蹤與會來賓對同一場會議的想法,這就叫作縱向資料分析。
您甚至可以追蹤不同子群組的資料。假設學生及教師滿意度每年均有增加,但行政人員的滿意度卻沒有增加,您就能仔細檢視行政人員對各個問題的回覆,以便找出行政人員滿意度較其他與會者低的原因。
現在您已經知道有多少人表示會再次參加這場會議了,但您要如何確定這些回答確實值得信賴呢?這些回答真的能幫助您做出更完善的決策嗎?您必須注意資料品質夠不夠好,同時也必須瞭解統計顯著性的各項組成要素。
在日常生活中,「顯著」這個詞是表示「重要」或「有意義」的;而在調查問卷分析及統計的領域中,「顯著」所代表的是「評估的準確性」。這就是為什麼調查結果中總是會有數值用「正負多少」來表達,具體來說,它的意思是該調查結果的準確度有達到夠特定的信心水準,而不是誤打誤撞的。我們不應該用不準確 (不具統計顯著性) 的結果來推導結論,因為那會帶來很大的風險。在評估統計顯著性時,您首要的考慮因素是樣本的代表性,也就是實際接受調查的這群人,與您想研究的目標群眾在組成上有多「相似」。
如果完成調查問卷的人當中有 90% 為男性,但男性只佔所有與會來賓人數的 15%,那可就麻煩大了。若您對您想研究的群眾認識越深,當數據越符合您對這些群眾的瞭解時,您對調查結果就能更具信心。在這個例子中,您會希望完成調查問卷的受訪者有 15% 為男性,因為這就表示您的樣本相當具有代表性。
假設您詢問調查問卷受訪者,在會議中的 10 個小組座談會中參加了幾個,而您得到的結果如下:
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 總計 | 平均分數 | |
出席 # 場 | 10% 100 | 0% 0 | 0% 0 | 5% 50 | 10% 100 | 26% 280 | 24% 240 | 19% 190 | 5% 50 | 1% 10 | 1,000 | 6.1 |
建議您針對分析平均值進行分析。別忘了,平均值有三種,分別為平均數、中位數及眾數。
在上方表格中,參與座談會的平均數為 6.1。這裡回報的平均值為平均數,應該是您最熟悉的平均值。若要確定平均數,您可以將數據加總,並除以您加總數據的量。在此範例中,有 100 位受訪者參與了 1 個座談會;50 位受訪者參與了 4 個座談會;而 100 位受訪者參與了 5 個座談會,以此類推。因此,您將這些數字相乘後加總,並除以與會者總數。
中位數則是另一種平均值。中位數就是中間值,也就是落在 50% 這個位置的值。從上面的與會者出席場次數目表來看,我們可以找到一個剛好把受訪者分為左邊 500 人和右邊 500 人的中間點。也就是說,中位數就是「6」個場次。這個數字能排除離群值 (極端值) 對整體資料造成的負面影響。
最後一種平均數是眾數。眾數是指最常見的回覆。在這個例子中,眾數是六。260 位調查問卷參與者參加了 6 個座談會,在其他座談會參加的次數中,6 次是出現最多次的。
如果您的調查結果是來自李克特量表,就也能使用平均數及其他類型的平均值來做分析。
當您要把調查結果做成報告時,先想想這些資料可闡明什麼敘事觀點。
假設您的會議獲得了毫不出色的整體評分,那麼您可以深入探討其中的原因。您的資料可能顯示與會來賓對這場會議的每個方面幾乎都給予極高的評價,包括各場會議、課程、社交活動及飯店等,唯獨就對本次會議舉辦的城市極不滿意。(或許是因為時逢寒冷的 1 月,會議地點辦在北海道根本不適合出門!)
這就是您可以採用的敘事:會議辦得很精采,但地點選得不好。若要在冬天舉辦會議,宿霧或台北或許是比較好的選擇。
在做資料分析和報告時,因果及相關也是您應該思考的面向。
每個人消化理解資訊的方式不盡相同。幸好,SurveyMonkey 提供了五花八門的資料分析方式,讓您能依照不同目標,用不同的方式獲取並呈現資訊,還能建立各式各樣的圖表和報告,使調查結果更容易被理解。
以下幾個常見問題或許能為您提供分析資料的方向:
縱向資料分析 (也稱為「趨勢分析」) 基本上就是追蹤特定因素隨著時間的變化。一旦建立好基準,往後就能判斷數據是否有所變化,以及變化的情形。假設您的會議滿意度在三年前為 50%,兩年前為 55%,去年為 65%,而今年為 75%——恭喜!您會議滿意度正在逐年上升!您的縱向資料分析結果顯示了滿意度呈持續上升的趨勢。
因果關係描述的是一個因素導致另一個因素發生;而相關性描述的則是兩個變數雖然同時發生變化,但該變化並非來自彼此的影響。例如,喝熱可可和戴毛手套是有相關性的兩個變數:當喝熱可可的人變多時,戴毛手套的人也會變多。但這兩件事並沒有哪個是因、哪個是果,它們都是由第三個因素 (天氣變冷) 所造成的。
天氣變冷會影響熱可可的飲用量,以及戴毛手套的可能性。寒冷的天氣是自變數,而熱可可的飲用量及戴毛手套的可能性則是應變數。以前述之會議意見調查問卷的例子來說,寒冷的天氣可能會使與會者對會議所在的城市感到不滿意,進而影響對會議整體的滿意度。
最後,若要進一步瞭解調查問卷中變數間的關係,必須進行迴歸分析。
迴歸分析是一種進階的資料視覺化及分析方法,可讓您檢視兩個以上的變數之間的關係。迴歸分析有許多類型,而調查問卷科學家會依所要探討的變數來選擇要使用哪種迴歸分析。不過,所有的迴歸分析方法都有一個共同點——其目的都是為了探討某一或多個自變數對某一應變數的影響。在分析調查問卷資料時,我們可能會想知道哪個因素對與會者的會議滿意度影響最大。是會議場次的數目嗎?主講者嗎?是社交活動嗎?還是地點?透過迴歸分析,調查問卷科學家就能判斷與會者對會議各個面向的滿意度,怎麼影響他們整體的滿意度。
這個結果便能告訴您下次可以做什麼改變,讓會議更成功。假設您付了一大筆錢邀請一流的演講人來當擔任開場主講,而與會來賓對這位主講人及整體會議都給了很高評價。光看這兩件事實,您可能會直覺認為邀請又貴又厲害的主講人是會議成功的關鍵,而迴歸分析可以協助您判斷是否果真如此。也許您會發現,主講人的聲望確實是影響會議滿意度的最大關鍵,若是如此,明年您可能得考慮再次邀請有名的主講人。但如果迴歸分析顯示出,雖然大家對主講人都非常滿意,但這件事並沒有特別影響來賓對會議的滿意度,若是如此,您或許可以考慮把這筆高昂的演講費花在其他更重要地方。
如果您花時間仔細地分析調查問卷資料的健全性,就會更加瞭解要如何運用手上的資料,協助您做出更完善的決策。
調查問卷資料是您最強大的工具之一
透過不陳腐、不無聊、又能帶出深刻見解的資料分析方式,您可以推動公司成長,還能深化客戶關係並維持公司競爭力。SurveyMonkey 提供多樣化的方案,讓您不用擔心超出預算。
收集調查問卷資料可使用調查問卷收集特定受訪者的相關資訊。收集調查問卷資料可取代或補充其他資料收集類型 (包括訪談、焦點小組等) 的不足。使用調查問卷收集到的資料也可以提高員工向心力、瞭解消費者行為並改善顧客體驗。
縱向資料分析 (也稱為「趨勢分析」) 基本上就是追蹤特定因素隨著時間的變化。一旦建立好基準,往後就能判斷數據是否有所變化,以及變化的情形。假設您的會議滿意度在三年前為 50%,兩年前為 55%,去年為 65%,而今年為 75%——恭喜!您會議滿意度正在逐年上升!您的縱向資料分析結果顯示了滿意度呈持續上升的趨勢。
因果關係是指兩個因素一個為「因」,一個為「果」,而相關性則是指兩個變數會一起變動,但兩者卻不會互相影響。比如說,喝熱可可和戴毛手套分別為彼此有相關性的兩個變數——當越多人開始喝熱可可,也會有越多人開始戴毛手套;反之亦然。但是,這兩件事並不會相互影響。事實上,它們都同樣受制於另一項因素,也就是天氣——當天氣變寒冷,這些行為就會出現。天氣冷會增加熱可可的銷售量,同時也會提高人們戴毛手套的可能性。天氣冷是獨立的變數,而熱可可的銷售量及人們戴毛手套的可能性則是彼此相關的變數。以會議意見調查問卷這個例子來說,天氣冷可能會導致與會者對會議所在城市不滿意,進而影響對會議整體的滿意度。最後,若要進一步瞭解調查問卷中各個變數之間的關係,您必須進行迴歸分析。
迴歸分析是一種進階的資料視覺化及分析方法,可讓您檢視兩個以上的變數之間的關係。迴歸分析有許多類型,而調查問卷科學家會依所要探討的變數來選擇要使用的迴歸分析類型。然而,所有的迴歸分析方法都有一個共同點——它們的目的都是為了探討一或多個自變項對某個依變項的影響。在分析調查問卷資料時,我們可能會想知道影響與會者對會議滿意度的最重大因素為何。是座談會的數量嗎?是主講人嗎?是社交活動的內容嗎?還是場地?透過迴歸分析,調查問卷科學家就能判斷與會者對會議各個面向的滿意度,分別如何影響他們對會議整體的滿意度。
這種方式也能提供一些深入分析和見解,告訴您下次會議時可以改進的部分。假設您付了很大一筆費用請主講者來主持您的第一場座談會。與會者對這位主講者及會議整體給出了很高評價。根據這兩個因素,您可能會認為邀請有名 (且昂貴) 的主講者是會議成功的關鍵。迴歸分析可以協助您判斷是不是果真如此。您可能會發現,主講者的聲望是會議滿意度的主要因素。若是如此,明年您可能會再次邀請有名的主講者。但假設迴歸分析顯示出,雖然所有人都喜歡主講者,但這對於與會者對會議的滿意度並沒有多大的幫助。若真是如此,您或許應該考慮把這筆費用花在其他方面。如果您花時間仔細地分析調查問卷資料的健全性,就會更加瞭解要如何運用手上的資料,協助您做出更明智的決策。
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