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提升對多元、公平與包容 (DEI) 的了解,為員工提供更好的支援。

三位多元背景的員工正在交談
HP 標誌
哈佛大學標誌
Samsung 標誌
Adidas 標誌
Kellogg's 標誌

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選用一份我們預先寫好的調查問卷範本或自己親手打造。  

將調查問卷分享給員工,即可開始調查。

用選擇題進行的歸屬感和包容調查問卷:您是否認為決策過程中已考慮並尊重了多元化觀點?

要建立能吸引並留住優秀的多元化員工的企業文化,從提問開始。由專家撰寫的問題AI 提供的指導,可協助您自信從容地建立調查問卷,並取得最誠實的意見反應。

透過脈動調查問卷、員工參與度調查問卷等方式衡量 DEI,以了解員工在整個生命週期中的體驗。使用進階匿名功能,依自訂資料 (如性別或部門) 來劃分回覆,同時將員工姓名等個人資訊排除在外。

手持筆記型電腦的男子
調查問卷問題的結果長條圖 您對公司領導層在建立反種族歧視工作環境方面有多大信心?

找出機會並打造資料導向型策略,改善組織中的 DEI。輕鬆建立自訂報告與控制面板,建立可見度並啟發行動。分析開放式文字,可更快找出背後的「原因」。

金州勇士隊標誌

「SurveyMonkey 真正協助我們了解的是,不同員工如何感受到自己被包容,以及他們在我們組織中的體驗如何。透過脈動調查,我們得以準確衝量不同族群對其在公司工作及所擔任職位的感受。」

金州勇士隊人事暨文化資深副總裁 Erin Dangerfield

歸屬感與包容性調查問卷

工作環境中的性別調查問卷

薪資差異評估調查問卷

人才文化調查問卷

一名微笑女性的大頭照,旁邊有打勾圖示

申請產品示範,瞭解如何:

  • 衡量組織中的 DEI。
  • 建立包容文化。
  • 詢問、傾聽員工整個生命週期中的意見反應,並採取相關行動。