產品

SurveyMonkey 能滿足各種使用案例和需求。歡迎探索我們的產品,瞭解 SurveyMonkey 能為您提供什麼協助。

從全球首屈一指的線上調查問卷中,獲取以資料為導向的深入分析。

可與超過 100 款應用程式和外掛程式整合,讓您事半功倍。

建立並自訂線上表單,以收集資訊和付款方式。

利用內建的 AI 打造更優質的調查問卷並快速獲得獨到見解。

依實際需求量身打造解決方案,滿足您所有的市場研究需求。

範本

測量客戶對貴公司的滿意度和忠誠度。

瞭解如何讓客戶滿意,使他們成為您忠實的擁護者。

取得可化為實際行動的深入解析,以改善使用者的體驗。

向潛在客戶、受邀人等對象收集聯絡資訊。

輕鬆收集並追蹤活動邀請回函。

瞭解參加者的需要,使下一場活動更成功。

發掘能提升員工參與度並改善績效的深入解析。

瞭解與會者的想法和意見,把下一場會議辦得更好。

運用同儕意見回饋來協助員工改善績效。

打造更好的課程並改善教學方法。

瞭解學生對課程資料和教學狀況的評價。

瞭解客戶對您的新產品構想有何看法。

相關資源

使用調查問卷和調查資料的最佳實務

有關問卷調查、給企業的訣竅及其他主題的內容,都在我們的部落格。

SurveyMonkey 的使用教學與指南。

頂尖品牌如何透過 SurveyMonkey 推動成長。

四位不同背景的員工
四位來自多元背景的員工

隨著 SurveyMonkey 內部文化的不斷發展,以及在實現提升人性化體驗標準的願景方面取得進展,我們不斷將多元、公平與包容 (DEI) 擺在首位。

我們早就知道,多元化的公司可獲得許多不同觀點,從而得以做出更好的決策。顯而易見的現狀是,公平的雇主比維持現狀的制度更能激發員工的創造力和創新精神。包容性文化健康、持續且富有成效。

如今,建立讓每個人都有歸屬感並受到公平對待的工作場所是基本要求。我們認為公司必須表明立場。我們都必須利用自身資源和聲音採取行動,為建立更美好的世界盡一己之力。

在 SurveyMonkey,我們堅信實現 DEI (多元、公平與包容) 目標與實現財務目標同樣重要。我們認為這是企業的當務之急。我們相信自己有責任為所有人建立更多元、包容和公平的世界。

員工戴著耳機

代表性目標反映了我們的理念,即多元化的代表性會對業務帶來正面影響。我們將永無止境地努力推廣此目標。

目前的代表性人數是我們今天的縮影,並且有很大的成長空間。

顯示所有 SurveyMonkey 員工性別的長條圖:2% 跨性別與非二元性別、51% 順性別男性、43% 順性別女性
顯示美國和加拿大 SurveyMonkey 員工族裔/種族的長條圖
Antoine Andrews

「多元、平等與包容不僅是我們使用的詞彙,還是我們審視團隊和業務的篩選條件,並且最重要的是,這是我們實現社會影響力的方式。」

多元化暨社會影響力總長 Antoine Andrews (he, him)

了解 SurveyMonkey 最關切的志業,以及我們為實現這些志業而採取的措施。

SurveyMonkey 一定是能讓各種背景的人們可以發揮一生最佳工作表現的地方。我們致力於成為科技界最具包容性的工作場所,而這方面的努力永無止境。

我們的產品提供了令人難以捉摸的商業指標:人類情感。我們協助企業將良好意圖轉變為可衡量的業務成果。

我們相信必須發揮自身影響力,才能推動永續變革。我們會對影響社群的公共政策問題表達立場,並支援與我們價值觀一致的非營利組織。

員工資源群組協助我們建立遍及全球的社群。這些員工自發成立且主導的團體圍繞著共同興趣或目標,為 SurveyMonkey 員工提供正式或非正式的交流空間。

SurveyMonkey BUILD 員工資源群組標誌

BUILD (Blacks United in Leadership and Development,黑人團結領導與發展組織) 旨在透過社群夥伴關係、領導力發展和教育機會,促進 SurveyMonkey 黑人社群的福祉和持續專業發展。

SurveyMonkey CARE 員工資源群組標誌

CARE (Community, Advocacy, Respite, Education,社群、倡導、暫休、教育) 致力於透過為兼顧事業與照顧責任的員工提供支援和資源,加強工作場所照顧者的經驗,並建立照顧者社群意識。

SurveyMonkey Mosaic 員工資源群組標誌

Mosaic 致力於藉由提高對公司多元文化社群的認識,促進建立聯繫,並推動專業發展,以加強亞裔和太平洋島民在職場的經驗並取得進步。

SurveyMonkey Neurotopia 員工資源群組標誌

Neurotopia 的使命是加強和維持 SurveyMonkey 的多元性和包容性,並努力為神經多元性的員工,以及神經多元性員工的家人或盟友提供協助。

SurveyMonkey The Queerious 員工資源群組標誌

此團體的目標是建立接納且包容的環境,以滿足所有 SurveyMonkey 員工及周邊社群的需求與利益,無論其性別認同與性取向如何。

SurveyMonkey Unidos 員工資源群組標誌

Unidos 的使命是團結拉丁裔員工,在支援其職涯發展的同時,弘揚其多元文化背景,並向更大的團隊介紹該社群所面臨的重要議題。

SurveyMonkey WIN 員工資源群組標誌

WIN (Women IN SurveyMonkey,SurveyMonkey 的女性員工) 的目標是透過教育計畫、合作夥伴關係和活動為女性提供資訊、人脈、資源和機會,以加強她們在職場的實力。

我們在各個辦公室設有專門的多元、包容與影響力團體 (DIIG),負責推動當地相關的活動、計畫和培訓,以在辦公室和當地社群營造包容性工作環境。