薪資差異評估調查問卷範本
您的員工是否認為自己領到的薪資公平合理？有時候，就算公司未刻意設定真實差別，員工仍然會感受到不同種族、性別或其他身份之間的薪資差異。這份調查問卷旨在給予員工一個發聲的機會，讓他們表達是否認為自己獲得的薪資合理、支薪程序是否夠透明、晉升管道是否夠公平。
這份調查問卷範本邀請員工在個人層面 (我的薪資是否公平) 和整體層面 (我任職的公司是否公平) 對薪資及晉升機會進行評估。調查問卷當中也包括人口統計問題，有利您篩選回覆以看出趨勢。
40% 的美國人相信自己目前任職的公司裡存在工資差異。
這份調查問卷可充當員工滿意程度的晴雨表，也能幫助您瞭解員工對公司整體文化的看法。
請在出現下列情況的時候使用這份調查問卷：
- 您很難留住人才，特別是少數族裔或其他弱勢群體
- 您的公司或同業其他公司正面臨有關薪酬實務的審查
- 在您的領導團隊中，女性、少數族裔和其他族群的佔比偏低
- 員工表達了不滿
- 您想將資源投入在員工的整體福祉上，並向他們表明您正在用心聆聽他們的心聲
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