您的組織在性別多元化方面的表現如何？根據 LeanIn.Org 與麥肯錫公司持續進行的調查，許多組織表示他們正積極致力於推動女性的發展，然而研究結果顯示，這些努力與女性在企業各級實際代表性之間，仍存在明顯落差。
我們與 LeanIn.Org 合作開發的職場性別調查問卷範本，協助組織全面檢視其在性別多元化方面的表現。此問卷能夠收集員工對職場性別包容性以及可獲得機會的看法。
運用此範本收集員工對於自身成功機會的觀感。您甚至可以將結果與《職場中的女性》調查進行比較，了解自己與同業之間的差距。
職場性別調查問卷涵蓋多項影響職場效率與晉升的關鍵因素。您可以將這份問卷發送給員工，了解他們是否有參與職場中的重大決策。他們是否認為組織真正以實力為本？高階主管是否曾主動協助他們職涯發展？如果員工有子女，他們是否與他人分擔，或者必須獨自承擔育兒責任？
了解這些動態對於找出組織可改善之處至關重要。進行這項調查還能幫助您：
- 與業界基準比較組織的表現。
- 訂立具體行動目標，以提升員工參與度、職涯發展機會及整體職場多元性。
- 培養支持性別平等的企業文化，肯定每位員工的獨特挑戰與貢獻。
這些預設問題經過精心設計，協助您的組織深入了解職場性別平等的現況，發掘潛在問題。此外，表單也可依據組織的獨特情境自行調整，以獲取更多洞見。
利用此範本，您可以在組織內推動有意義的改變，不僅縮小性別差距，更促進職場的公平與包容。
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