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Question Title

* 1. 您是否有 18 歲以下的小孩？

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* 2. 如果您選擇停止工作六個月以上來處理家務事，您認為這對您的職位會造成很大的影響、有點影響或沒有影響？

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* 3. 您有多擔心在工作中利用彈性工作制的優點 (例如留職停薪、在家工作、彈性工作時間) 可能會阻礙您實現職涯目標？

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* 4. 您在此組織中參加過哪些工作支援/彈性計畫？(可複選。)

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* 5. 您對旨在改善性別多元性、公平性和包容性的工作場所計畫 (例如，領導力發展、針對性的指導計畫、針對女性和性別少數群體的人脈群組) 有何看法：

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* 6. 考慮到本組織為提升性別多元性、公平性和包容性所做的努力，我們是否應該：

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* 7. 對您自己而言，性別多元化、公平性和包容性有多重要？

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* 8. 對於您的直接經理而言，性別多元化、公平性和包容性有多重要？

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* 9. 對於此組織的 CEO 或總裁而言，性別多元化、公平性和包容性有多重要？

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* 10. 在本組織中，您是否曾因為您的性別而受到歧視、敵視或不經意的冒犯？

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* 11. 在本組織中，您是否曾經覺得您是因為自身性別而錯過任何下列項目？

  是 否
備受矚目的任務
加薪
升遷

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* 12. 在此組織中，您認為女性和男性相比，擁有的升遷機會較多、較少或相同？

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* 13. 您對目前的工作職位是否滿意？

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