無論您多麼注重多元徵才，如果員工缺乏歸屬感，這些努力便無法發揮實質影響力。
若要實現真正的多元與包容，不能只考慮到人員組成，而必須運用數據資料來掌握打造包容文化的關鍵。客觀的數據資料能引導您建立對所有人都友善的職場環境，確保員工能在其中發揮所長。
我們的歸屬感與包容性調查問卷範本是人力資源團隊和 DEI (多元、公平與包容) 專業人員的好幫手，確保全體同仁都能在自己的工作環境中感到自在。
這份調查問卷運用許多選擇題來測量員工對公司的歸屬感，問題涉及關於包容性的三大核心要素：
- 成長型思維：貴公司是否相信，個人基本能力可以透過培育、投入和努力而持續進步發展？
- 歸屬感：職場中的歸屬感是指透過與他人建立正向連結，並且在工作中展現真實自我，進而感覺到自己有被重視。在貴公司內部，不同背景的同仁是如何建立歸屬感的？
- 客觀性：貴組織的升遷制度是否建立於公平且透明的標準之上？
立即註冊就能開始使用這份歸屬感與包容性調查問卷範本，建立您獨特的調查問卷。使用直覺化的拖放式建立器自訂調查問卷中的問題，還能新增標誌和品牌代表色彩，打造正面而專業的調查問卷體驗。
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我們擁有許多強大工具，能協助您快速啟動調查專案，以下為新使用者最喜愛的幾種功能。
自訂調查問卷體驗
現成的佈景主題、容易取用的調色盤、自訂字型、品牌標示等等。
透過眾多途徑寄送調查問卷
透過電子郵件、網站、簡訊、社群媒體、QR 碼、離線等各種方式收集調查問卷回覆。
輕鬆分析調查問卷，不需任何訓練
自動產生調查結果摘要、篩選器、自訂控制面板、交叉分析表報告、文字分析等等。
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使用 SurveyMonkey 建立強大的人資調查問卷，透過收集員工意見並提升參與度來善職場文化。範本都能自行編輯調整，提升人資流程的工作效率。
如何建立成功的員工參與度方案
建立員工參與度策略，以提升留任率並證明對業務的影響。取得行動方案，提升主管級人員的能力並將員工意見回饋轉化為職場的改善。
透過學習計畫幫助員工發展和成長
利用強大的調查問卷軟體評估 L&D 的成效。透過收集意見回饋、追蹤成長狀況並改善員工發展計畫，為公司長遠的成功奠定基礎。
包容性與歸屬感調查問卷軟體
利用調查問卷軟體打造包容性更高的職場環境。了解員工是否有歸屬感，並收集他們最坦誠的意見回饋，確保組織中每個人的聲音都能受到重視。