使用全球首屈一指的線上調查問卷軟體,建立並寄送調查問卷
透過客戶提供的數據,贏得更多商業機會
透過員工提供的數據,打造強大的工作團隊
調查問卷使用指南與教學
善加利用員工數據,激勵員工並留住人才。以下介紹員工體驗調查問卷能如何協助您大量收集可操作的意見反應。
問卷調查平台
針對員工各方面的體驗建立調查問卷。選一份預先編寫好的範本,或花短短幾分鐘自己建立獨一無二的調查問卷,最後還能輕鬆分析資料並與團隊分享見解。
ENGAGE 解決方案
透過全方位的解決方案,瞭解並提升員工的參與、投入度。Engage 是以獨特的方法論為依據所建立,能將資料收集自動化,並提供易於理解的分析結果。
在招募活動中利用調查問卷來瞭解應徵者,掌握除了聯絡資訊以外的更多資料。
測試您要傳達的訊息,然後觀察前來應徵的優秀人才是否明白貴組織的使命、價值觀和福利。
詢問應徵者針對應徵經驗有何意見反應,以發掘哪些做法是好的,哪些地方還尚待改進。
—不確定您的招募程序是否完善嗎?馬上建立調查問卷,詢問人力資源經理對於招募程序、時間安排及其他方面的意見反應。
千禧世代當中有 65% 的人表示寧可為與自己志同道合的公司效力,薪水多寡倒是其次
您可以透過測驗測試員工是否瞭解公司價值觀、行為守則等。
利用新進人員提供的意見反應來建立入職培訓策略,並了解如何改進。
透過調查問卷及早瞭解狀況,並定期跟進,以適時看出新進人員是否遇到難題或需要額外協助。
—您的人力資源經理需要更多資源或資訊嗎?趕快寄送調查問卷給他們,詢問他們是否已擁有培訓新進人員入職所需的所有資訊。
「新進人員若能立刻感受到公司的歡迎和支持,就會更全心全意地投入工作,協助公司目標邁進」
—Talya N. Bauer 博士
資料來源:美國人力資源管理基金會
建立全方位的審查程序,給員工正面且有建設性的意見。
衡量現有計劃的有效性,並在投資新計劃之前先取得相關的意見反應。
判斷哪些團隊工作效率佳,哪些團隊需要更多資源、培訓等協助。
—想獲得真誠的意見反應嗎?請讓受訪者知道您是以匿名的方式收集回覆的。
協助員工成長。您知道嗎?76% 的人希望在入職後的 2 年內獲得升遷。
取得有關工作滿意度、工作與生活平衡、團隊氣氛等多方面的員工意見反應。
確保所有員工、團隊及部門都能通力合作,朝相同的目標邁進。
利用離職調查問卷找出員工離職的原因,好讓公司尋求改進。
—想要更全面地瞭解參與度嗎?Engage 是我們提供的全方位解決方案,依據獨特的方法學針對個人做完整的了解。
41% 的員工表示,只要有人提供更好工作機會,就會跳槽到其他公司
衡量貴公司的雇主品牌知名度,也就是在人力資源市場中的知名度,並使用應徵滿意度調查問卷來改進招募程序。
讓新進人員更快進入狀況。利用測驗強化現有的培訓計畫,並收集新進人員的意見反應。
透過全方位的調查問卷及績效評估調查問卷,取得來自主管、同事等各方全面且即時的意見反應。
透過即時的調查問卷及各種測驗,開發更理想的培訓計劃,並追蹤員工發展狀況。
利用調查問卷衡量並追蹤員工參與度,或使用我們提供的自動化員工參與度解決方案。
利用離職調查問卷獲得最坦白的意見反應。把調查結果分享給團隊及主管,視情況進行改進。
讓員工成為您邁向成功的助力
我們如何為員工打造一個快樂、健康又高效率的工作環境?
花個幾分鐘自己建立獨一無二的員工調查問卷,或使用全方位解決方案來追蹤及提升您員工的參與度。
聽取員工的意見,打造更美好的職場環境。從招聘到留任,我們的調查問卷平台都能協助您輕鬆建立並寄送員工調查問卷。
掌握員工參與度,享受自動化問卷調查、功能強大的分析工具和使用獨特方法學完整評估個人的解決方案。