成為一名具有多元、平等與包容性思維的領導者

幫助您定義明確指標的工具,讓您從中學習與成長。

一名女性面帶微笑,背景為 SurveyMonkey 的產品螢幕截圖及圖表

DEI 領導者如何在職場中發揮影響力

每個人對工作的感受都是主觀的。為了建立讓每個人皆能茁壯成長的文化,您必須瞭解他們的現實生活。DEI 調查問卷可協助您釐清模糊地帶,且此頁面的資源也會幫助您自信地使用 DEI 調查問卷。

在 DEI 中,指標扮演著非常重要的角色

DEI 常被視為無法衡量的「軟領域」,但這是錯誤的想法。收集 DEI 意見回饋提供的資料,可協助您:

  • 在文化問題爆發前,深入探討問題
  • 追蹤新計畫對員工體驗的影響
  • 說服領導階層對新計畫進行投資
  • 設計更有效的計畫

您應該衡量的優先事項

徵求意見是瞭解員工生活經驗與展現關心的第一步,而提問又是理解的第一步:

  • 包容性與歸屬感
  • 針對薪酬、升遷及獲取領導職位的公平性的看法
  • 不同群組所體驗到的公司文化
  • 獲得成長的機會

使用我們的調查問卷範本,不用幾分鐘就能開始收集意見回饋。我們設計了各種類型的調查問卷,包含好幾百題的問題,能協助您獲得值得信賴的準確結果。

多元性

超越性別身分與種族,瞭解您目前的代表性。

查看範本

包容性與歸屬感

此調查問卷由 DEI 公司 Paradigm 所設計,提供了廣泛的深入分析和見解。

查看範本

職場上的性別態度

深入探討平等性,目的為找出職場中待改進的地方。

查看範本

師徒制與擁護計畫

瞭解員工是否擁有導師並找出機會。

查看範本

對薪酬差距的看法

試探您的員工是否認為他們的薪酬公平合理。

查看範本

就職面談

為每位入職員工制定專屬的員工體驗。

查看範本

為何選擇 SurveyMonkey?

SurveyMonkey 不僅容易使用,更是全球首屈一指、功能強大的調查問卷平台,能夠幫助您衡量您的首要目標。

多項功能:有助於達成目標

鎖定與核取符號的圖示,登入畫面居中

員工的需求與體驗會不斷改變,而我們提供多項功能,在必要時協助您調整。

各種整合:把工作變得輕鬆

Zapier、Tableau 及 Eventbrite 圖示

將您收集到的調查資料整合至日常使用的應用程式

或者,您也可以用新的方式觸及您的客戶、員工和同事。

我們最熱門的整合選項有:

  • 使用 Zapier 自動將調查問卷與熱門的訊息平台/工作流程連結
  • 利用 Tableau 互動式控制面板將結果視覺化
  • Eventbrite 整合,針對公眾活動的參與人員進行調查

豐富支援在您需要時提供協助

耳機、對話框和撥放按鈕的圖示

取得團隊所需的支援,輕鬆推動意見反應計畫

以下就是 SurveyMonkey 如何提供您協助:

  • 我們有優秀的支援團隊:成員皆為產品專家,能協助您使用適當的功能來獲得您需要的結果
  • 提供多種支援管道:讓您可以透過電話、電子郵件、線上即時通話等方式取得聯繫
  • 產品示範教學和影片:若喜歡自己慢慢探索,歡迎到我們的客戶支援中心觀看產品示範教學和影片

這些世界級品牌的 DEI 專家都指定使用 SurveyMonkey

Allbirds-商標
Tweezerman-標誌-2x
Adobe-標誌-2x
Verizon-標誌-2x
JohnsonJohnson-標誌-2x

DEI 領袖的建言

以下為常見錯誤以及避免這些錯誤的最佳做法。

紅色圓圈和打叉記號

常見錯誤

想讓您的 DEI 計畫更加完善嗎?請避免做出以下這些事情:

傳送冗長的調查問卷,試圖獲取大量資料,此舉會導致回覆率下降。

未在敏感主題中加入匿名選項,使員工在回答問題時,猶豫是否要誠實以對。

過於著重於整體多元化的相關數據,而不是平等地檢視公平與包容性。

平等看待所有文化相關問題,並專注於改善最常見的問題,而不是最重要的。

根據過少的樣本大小做出重大決定 (請使用我們的樣本數量計算器進行正確估算)。

綠色圓圈和打勾記號

最佳實務

想知道 DEI 領導者會怎麼做嗎?以下提供幾項秘訣:

定期寄送簡短的調查問卷,隨時獲取更多回覆與追蹤趨勢。

留意不同群組對您工作環境的感受差異。

在整個意見反饋週期中,使用包容性語言、性別選項與通用設計。

收集正面意見與待改善的地方。

在新計畫實施前,使用意見反饋來通知大家,而不僅限於計畫實施後才尋求意見 (例如:收集大家對可能的新津貼或資源的興趣、選擇演講嘉賓以及組織導師計畫)。

DEI 專家認可的實用資源

一名男性在紫色背景前面帶微笑

終極指南

衡量 DEI 與處理常見問題的指南。

四個人的大頭照 (兩男兩女) 被排成正方形

資源

瞭解我們如何使用預算來追求廠商的多元、平等與包容性。

一名男性坐著,看著電腦,後方站著一名女性,另一名女性面帶微笑看向鏡頭

研究

Adam Grant 提出的概念:針對各員工制定專屬的員工體驗。

從最受歡迎的方案中挑選

選擇符合您個人需求的個人方案,或建立一個團隊!

需要企業級的調查問卷解決方案嗎?

SurveyMonkey 的母公司 Momentive 專門協助組織機構從客戶、員工和市場獲得深入解析和洞見。

立即與我們聯絡

進一步瞭解 Momentive 解決方案並安排產品示範。

Momentive 讓您輕鬆地主持整個團隊、建立更多複雜的調查問卷和控制面板,並在您需要時,全力給予支持。

瞭解更多以目標為導向而建立的解決方案:

  • 員工體驗
  • 市場的深入分析和見解
  • 客戶體驗
  • 品牌的深入分析和見解
  • 產品體驗