產品

SurveyMonkey 能滿足各種使用案例和需求。歡迎探索我們的產品,瞭解 SurveyMonkey 能為您提供什麼協助。

從全球首屈一指的線上調查問卷中,獲取以資料為導向的深入分析。

可與超過 100 款應用程式和外掛程式整合,讓您事半功倍。

建立並自訂線上表單,以收集資訊和付款方式。

利用內建的 AI 打造更優質的調查問卷並快速獲得獨到見解。

依實際需求量身打造解決方案,滿足您所有的市場研究需求。

範本

測量客戶對貴公司的滿意度和忠誠度。

瞭解如何讓客戶滿意,使他們成為您忠實的擁護者。

取得可化為實際行動的深入解析,以改善使用者的體驗。

向潛在客戶、受邀人等對象收集聯絡資訊。

輕鬆收集並追蹤活動邀請回函。

瞭解參加者的需要,使下一場活動更成功。

發掘能提升員工參與度並改善績效的深入解析。

瞭解與會者的想法和意見,把下一場會議辦得更好。

運用同儕意見回饋來協助員工改善績效。

打造更好的課程並改善教學方法。

瞭解學生對課程資料和教學狀況的評價。

瞭解客戶對您的新產品構想有何看法。

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使用調查問卷和調查資料的最佳實務

有關問卷調查、給企業的訣竅及其他主題的內容,都在我們的部落格。

SurveyMonkey 的使用教學與指南。

頂尖品牌如何透過 SurveyMonkey 推動成長。

根據 G2.com 上超過 18,000 條的評論,SurveyMonkey 獲得了 4.5 分的優異好評 (滿分 5 分)

一位員工若被分派到職務缺乏彈性的工作,或是無法在工作中一展長才,他對工作的滿意度通常會較低。反之,如果經理願意與員工一同打造出讓每個人都能發揮所長的職涯路徑,一個充滿工作熱忱又表現傑出的團隊也很可能應運而生。

公司往往只在員工要離職的時候才去理解他們的不滿 (以及尚未發揮的潛力)。比較積極的作法是,公司可以設立一套標準的就職面談,藉此協助經理了解新進員工的興趣、工作型態和隱性才能。

就職面談也能讓雇主看出每位新進員工潛在的弱點,以便為他們規劃必要的培訓和支援,避免將來發生職業倦怠的問題。

這份調查問卷詢問的問題包括新進員工會受到哪些事物的激勵、他們在工作之餘最關心哪些計畫或話題、他們有興趣學習哪些技能、他們的學習方式,以及最適合用什麼方式管理。

歡迎使用這份調查問卷,尤其是如果貴公司:

  • 想要改善員工滿意度和參與度
  • 減員的問題日益嚴重
  • 正在迅速成長

我們擁有許多強大工具,能協助您快速啟動調查專案,以下為新使用者最喜愛的幾種功能。

現成的佈景主題、容易取用的調色盤、自訂字型、品牌標示等等。

透過電子郵件、網站、簡訊、社群媒體、QR 碼、離線等各種方式收集調查問卷回覆。

自動產生調查結果摘要、篩選器、自訂控制面板、交叉分析表報告、文字分析等等。

探索我們的客戶成功案例、網路研討會、以及在特定產業內收集意見回饋的實用指南。

瞭解如何建立優質的調查問卷、查看最新產品訊息,或閱讀我們的研究。

預約產品功能示範、進一步瞭解收費方式並聯絡客戶支援中心。

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