您的員工是否覺得自己的工作量是可持續負荷的？他們是否經常加班？不同團隊是否有不同的體驗？
維持員工的工作生活平衡非常重要，因為這有助於維持他們的整體健康和福祉。當員工享有工作生活平衡時，他們會更投入、更有生產力，也更願意繼續留在組織中做出貢獻。
對人資專業人員來說，工作生活平衡調查問卷是用來了解員工感受的重要工具，能顯示員工是否覺得公司支持他們享有勞逸平衡，進而採取行動提升留任率、生產力以及整體滿意度。
超過 30 個工作生活平衡調查問卷問題
詢問適當的工作生活平衡問題有助於您看出目前的困境、發現支援需求，並打造更健康且可持續發展的職場環境。建議您在員工調查問卷中加入以下問題：
- 您對您目前工作與生活的平衡有多滿意？
- 您有多常因工作責任太多而感到不堪負荷？
- 您在平常工作日大概多久會休息一次？
- 您有多常加班？
- 您有多常因為工作而感到壓力大？
- 您有多常覺得自己有足夠的時間從事個人活動？
- 您有多常能夠和家人、朋友花時間好好相處？
- 您有多常投入嗜好或從事休閒活動？
- 哪些活動最讓您感到放鬆？(可複選)
- 您對目前的工作量有多滿意？
- 您有多常覺得工作影響到您的個人生活？
- 您有多常覺得個人生活影響到您的工作？
- 您有多常休假？
- 您有多常覺得自己可以掌控工作時間安排？
- 您有多常在週末工作？
- 您有多常在下班後查看工作電子郵件或訊息？
- 您有多常覺得自己在休假時能真正與工作切割？
- 您有多常覺得雇主提供了足夠的支持，協助您在工作與個人生活之間取得平衡？
- 您有多常覺得您的工作環境有利於促進健康的工作生活平衡？
- 您有多常覺得您在工作中享有彈性工時？
- 您有多常覺得自己只要有需要就能請假？
- 您有多常覺得自己獲得的報酬足以反映工作付出？
- 您有多常覺得自己有職涯發展的機會？
- 您有多常覺得自己的工作受到肯定？
- 您有多常覺得自己和同事關係良好？
- 您有多常覺得主管支持您的工作生活平衡？
- 您有多常覺得您的工作與您的個人價值觀一致？
- 您有多常在自己的工作中獲得使命感？
- 您認為哪些因素可以改善您的工作生活平衡？
- 您在取得工作生活平衡時會遇到哪些困難？
- 您會用哪些方法來紓解工作壓力？
- 您希望在職場上看到哪些有助維持工作生活平衡的改變？
- 對於覺得工作和生活難以達到平衡的人，您會給他們什麼建議？
即使能夠參考常見問題清單，要為您的工作生活平衡調查問卷挑選最適當的提問仍然不容易，因此我們特別打造了一份專家認證的工作生活平衡調查問卷範本。
提升員工福祉的工作生活平衡調查問卷
這份可自訂的工作生活平衡調查問卷範本，能協助您快速評估員工的感受。您可以針對特定職務角色或專案人員新增相關問題，再對回覆資料進行多維交叉分析，觀察長期下來是否有值得注意的趨勢。建議您定期執行這項調查，一年數次，以隨時掌握變化並及時調整因應。
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我們擁有許多強大工具，能協助您快速啟動調查專案，以下為新使用者最喜愛的幾種功能。
