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留任面談調查問卷範本

使用這份範本瞭解員工對其工作的滿意度及對公司的熱誠。掌握並控制員工離職率和流失率。

根據 G2.com 上超過 18,000 條的評論,SurveyMonkey 獲得了 4.5 分 (滿分 5 分) 的好評

想要改善員工留職率,必須先瞭解他們想要留任的原因,而不能只關注他們為什麼想要離開。留任面談是人資團隊常用的有效工具,能夠用來瞭解員工滿意度和熱忱度,以及員工和工作團隊是否有過勞問題或對某些事情積怨已久。

在進行面對面訪談之前,先將這份留任面談調查問卷寄給員工,針對如何提升員工參與度、員工常有哪些不滿,以及員工離職的真正原因等各方面收集他們坦白的意見。透過調查問卷詢問這類問題,不僅保障員工隱私,也能收集到更真誠的回應。留任面談調查問卷能有效幫助人資部門減少員工離職率並建立滿意度和參與度都更高的工作團隊。

我們擁有許多強大工具,能協助您快速啟動調查專案,以下為新使用者最喜愛的幾種功能。

現成的佈景主題、容易取用的調色盤、自訂字型、品牌標示等等。

透過電子郵件、網站、簡訊、社群媒體、QR 碼、離線等各種方式收集調查問卷回覆。

自動產生調查結果摘要、篩選器、自訂控制面板、交叉分析表報告、文字分析等等。

花店老闆正看著自己的手機,旁邊有顯示滿分 5 顆星的評論

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一名女性正在使用平板電腦閱讀研究型部落格文章,旁邊有四張藍色和綠色的長條圖

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一名男性正戴著耳機和使用筆記型電腦,旁邊影像顯示 SurveyMonkey 的標誌

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一名人力資源部員工面帶微笑,手拿著一張紙,正在筆記型電腦上進行視訊

人力資源主管可使用此工具組創造出色的員工體驗。

一男一女正在閱讀筆記型電腦上的文章,並在便利貼上寫下資訊

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一名戴著眼鏡的男性面帶微笑,正在使用筆記型電腦

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一名女性正在使用筆記型電腦查看資訊

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