建立線上評量表單以收集有意義的意見反應

從我們多種預先建立的範本著手，或使用我們直覺式的拖放式介面，從頭開始建立評量表單。只需新增所需的問題，並從評分量表和開放式文字等各種問題類型中進行選擇，然後透過連結、電子郵件或將表單內嵌於您的網站，即可分享表單。

一份有效的評量表單應該包含有關績效指標 (例如工作知識、溝通技巧、課程成效) 的問題與定義明確的評分量表，以及提供詳細定性意見反應的開放式問題。這將協助您綜合收集定量和定性資料，取得能夠立即付諸實施的可行見解。

因為 SurveyMonkey 具有直覺式的介面和大量可自訂的範本，可讓您毫不費力地建立表單，所以是最佳的評量表單建立器。它提供 25 多種不同的問題類型和強大的分析功能，使您得以收集有關員工績效、活動、訓練或課程等項目的高品質意見反應，進而協助您制定更明智的決策並推動持續進步。

SurveyMonkey 針對員工績效提供了範本 (例如 360 度員工評估、員工績效調查問卷，甚至是自我評量表單)，可用於收集有關工作知識、溝通及團隊合作的意見反應。

我們提供 500 多種範本，同時包括一系列活動意見反應範本，可用來衡量出席者滿意度、評估活動內容、主講人、後勤工作和整體體驗，並協助您找出在未來舉辦活動時有待改進的領域。

是的，調查問卷是進行績效評估的絕佳工具。SurveyMonkey 可讓您輕鬆建立自訂的績效評估調查問卷，並透過多個來源收集意見反應，包括經理、同事，甚至自我評量 (360 度意見反應)。