員工參與度必備資源

使用這份專家認證的組織文化調查問卷範本來探討貴組織的文化。您將更瞭解同仁對於貴組織的多元包容政策有何想法，以及他們都如何做決策等各式各樣的議題。

使用我們的領導風格調查問卷範本來瞭解您的團隊希望怎麼被領導。您收到的回覆或許能夠激勵您改變管理團隊的方法，進而提升團隊的整體工作表現。

這份員工表揚調查問卷能讓您的員工有機會表彰同儕的努力。您可利用這份簡易又可自訂的範本讓每天都一起共事的員工們有機會提名同事角逐獎項、公開致意，或給予正面回饋。

這份可自訂的工作生活平衡調查問卷範本，能協助您快速評估員工的工作量及永續性。

發展進階的工作團隊。了解如何透過訓練調查問卷問題提供寶貴的意見反應，以增強您組織的訓練計畫。

這種意見反應的良性循環是公司可以改善其文化、團隊，甚至是產品的方式。SurveyMonkey 擬定此同儕意見反應調查問卷範本，鼓勵其他組織創造更多良性的循環。

傳統的年度員工審核已經過時了。為了營造更好的工作環境，讓員工在發展事業的同時也能開發自己的潛力，SurveyMonkey 設計了一套新的流程。GIG (代表成長、影響和目標) 是 SurveyMonkey 所有員工一季一度與其主管進行的對話，這種做法完全顛覆了傳統的員工審核流程。 

我們用調查問卷查訪了數千名員工，以便了解讓他們感到快樂、願意留在公司的因素是什麼。透過這些調查資料，我們歸納出了 5 種能改善公司士氣、建立優良公司文化的簡單做法。