企業重大時事因應方式調查問卷範本

迅速且有自信地做出關於大眾對時事反應的複雜決策。

當世界不斷改變，您也需要採取與時俱進的做法。對企業及其他組織而言，這通常代表著透過公開聲明，明確地表達自身立場。然而，公開表態可能牽涉重大影響：有些議題相當敏感，有些議題已有各方廣泛表態，難以凸顯自身立場，還有些議題正處於可能影響受眾觀點和決策的關鍵轉折點。既然要投入時間和心力，並爭取受眾的關注，自然希望能夠達到預期成效。這份調查問卷正能提供所需協助。*

這些條件由我們內部的企業政策和社會影響力專家共同制定，可協助您明確判斷哪些新聞事件值得公開回應，以及哪些事件可能不宜表態。

評估時會考量員工情緒、產業趨勢、潛在業務影響，以及是否切實可行等項目 (例如發出行動呼籲、發起連署或募款活動等)。

透過簡單的積點制度，您可以更迅速地做出決策，並優先處理與組織關聯性最高的事件。但需要注意的是，這套評量指標僅是初步參考依據。最終仍應做出最符合組織價值觀的決定，同時善用資料作為決策依據。

*此外，我們也應特別指出，要確保貴公司的訊息與自身價值觀保持一致，首要之務在於建立更全面的多元、公平和共融策略，以作為公司制定回應方式和因應方針的指引。