先前提過,您必須訂出明確的目標,這樣的反向操作會促使您提出更全面的問題,以獲得更全面的答案 (或指標)。例如,假若您要透過問卷比較不同的廣告概念,您可以假設在受訪者當中,有 X% 的人會喜歡 Bubbles 專案勝過 King Louie 專案,而有 Y% 會喜歡 Bubbles 專案勝過 Caesar 專案。就算您無法確定結果會如何 (最後哪項專案會勝出),至少您會知道要怎麼提問比較好。
避免使用技術性的字詞、術語、行話或任何產業專門用語,因為那些用語對受訪者來說可能較艱澀難懂;盡量使用明確而具體的語言。比如說,您最好詢問受訪者使用「手機」的情形,而不是使用「手持式裝置」的情形;如果您要問的是「音樂」,那就不要用「內容」這個較為廣泛的用詞來取代。為了確保您在調查問卷中使用的都是大眾化且易於了解的語言,不妨將線上調查問卷或民意調查/投票題目先傳送給同事,做個預先測試。
嘗試將兩個問題整合為一,乍看之下好像很有效率,但請別衝動,這樣做恐將破壞資料的可靠性。舉下面這個市場研究問題為例:「您喜歡 Popsicle 新出的冰棒口味嗎?比起原味,您會比較常買這種新口味嗎?」由於這題裡面內嵌了兩個問題,所以會很難知道受訪者的回答到底是針對哪一題。
誘導性的說詞會讓調查問卷充滿假設性的問題,是撰寫調查問卷時的一大禁忌。舉這題為例:「許多人都抱怨急診室的候診時間太長。您也是這麼覺得嗎?」這樣假設性的內容會誘導受訪者選擇特定的答案。
請參考這些重要提示來為您的線上問卷、投票活動及調查問卷設計有效的問題。SurveyMonkey 擁有數百萬名用戶,財星 100 大企業中有 99% 的企業都使用我們的服務。
您也可以像他們一樣。立即開始使用。SurveyMonkey Audience 隨時有數百萬名人員可填寫您的調查問卷,在您作出重大決策之前提供您重要的資訊。
探索我們專為特定角色或產業設計的眾多工具組,幫助您善加利用意見回饋。
在離職面談中詢問合適的問題,以減少員工流失。立即開始使用我們的員工表單建立器工具和範本。
透過自訂同意表單,取得所需的權限。立即免費註冊,開始使用我們的同意表單範本建立表單。
輕鬆建立和自訂專屬的請求表單,以收集員工、客戶及其他對象的要求或申請。使用專家建立的範本,幾分鐘就能完成。