以員工為主導的團隊
建立包容的工作環境
我們的員工資源群組以及 Diversity, Inclusion, and Impact Group (多元、包容與影響力團體) 豐富了我們的文化，並在全球建立有意義的人脈關係。
員工資源團體
我們的員工資源群組為員工主導的自願性群組，是 SurveyMonkey 全球文化的重要組成部分。他們提供了一個建立社群的空間，並透過共同的興趣、經驗或目標而建立聯繫。
歡迎所有人加入任何群組。
BUILD (Blacks United in Leadership and Development) 旨在促進我們黑人社群及同盟者的福利和專業成長。我們提倡社群合作夥伴關係、領導力發展，並為所有人提供教育機會。
CARE (Community, Advocacy, Respite, Education) 為所有員工提供照護資源和交流社群。我們歡迎任何尋求如何平衡事業、家庭和照顧者責任之支援或資訊的人員加入。
Mosaic 是多元、多元文化的亞裔及太平洋島民社群及同盟者的聚集地。我們致力於培養人脈、促進專業發展，並強化每個人的工作體驗。
Neurotopia 著重於打造一個人人都能茁壯成長的工作環境。我們為具有神經多樣性的個人和同盟者提供關懷和交流社群，並邀請所有員工進一步了解神經多樣性。
The Queerious 的目標是建立接納且包容的環境，以滿足所有員工及周邊社群的需求與利益，無論其性別認同與性取向如何。
Unidos 致力於團結拉丁裔員工和同盟者。我們宣揚我們多元的文化、支援每個人的職業生涯並提供教育資源，讓任何人都能進一步了解拉丁裔社群。
WIN (Women's International Network) 旨在促進順性別女性、跨性別女性、非二元性別人員和同盟者獲得均等機會。我們為所有員工提供職業發展、指導和個人成長的資源。
Diversity, Inclusion, and Impact Group (多元、包容與影響力團體)
我們的 Diversity, Inclusion, and Impact Group (DIIG) 推動與當地相關的活動、規劃和培訓，以便在辦公室和當地社區營造包容性的工作環境。
舊金山灣區
加拿大
哥斯大黎加
愛爾蘭
