您的員工是否認為自己領到的薪資合理？有時候，就算公司未刻意設定真實差別，員工仍然會感受到不同種族、性別或其他身份之間的薪資差異。這份調查問卷旨在給予員工一個發聲的機會，讓他們表達是否認為自己獲得的薪資合理、支薪程序是否夠透明、晉升管道是否夠公平。
這份調查問卷範本邀請員工在個人層面 (我的薪資是否公平) 和整體層面 (我任職的公司是否公平) 對薪資及晉升機會進行評估。問卷當中也包括人口統計問題，有利您篩選回覆以看出趨勢。
40% 的美國人相信自己目前任職的公司裡存在工資差異。
這份調查問卷可充當員工滿意程度的晴雨表，也能幫助您瞭解員工對公司整體文化的看法。
歡迎使用這份調查問卷，尤其是如果貴公司：
- 您覺得留住人才不易，特別是少數族裔或其他未被充分代表的群體
- 貴公司或同產業的其他公司正面臨薪資審查
- 在貴公司的領導團隊當中，女性、少數族裔和其他群體的人數太低
- 員工表達出不滿
- 您想要投資提升員工的福祉，並向他們展現出您有在傾聽他們的意見
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