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就職面談調查問卷能協助協助經理及早了解新進員工的隱性才能、職涯企圖心和潛在的不足，讓雇主和員工的關係盡可能對彼此都有益。這份調查問卷詢問的問題包括新進員工會受到哪些事物的激勵、他們在工作之餘最關心哪些計畫或話題、他們有興趣學習哪些技能、他們的學習方式，以及最適合用什麼方式管理。

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