員工熱愛工作的理由是什麼?不,不是為了填飽肚子。調查顯示,員工熱愛工作的三大理由為:工作內容有趣、有職涯發展前景,以及能和很棒的人共事。反之,如果員工認為自己的薪資過低、工作量過大或是老闆很差勁,他們就很可能會厭惡自己的工作,甚至離職。
積極正面又有生產力的員工能讓公司充滿幹勁。當然,您可以說服自己一切都很好,業務正蓬勃發展、客戶滿意度居高不下,而且員工離職率很低,但是,您真的掌握了真實情況嗎?團隊成員都各司其職嗎?經理是透過正面動機還是負面動機取得成果的呢?員工留職率高的原因是因為經濟景氣不佳,還是因為他們真心喜愛自己的工作、經理和團隊呢?
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