管理團隊

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Lora Blum

總法律顧問兼主秘

Lora 於 2017 年 1 月加入 SurveyMonkey,負責帶領公司的法律、資產及合規性團隊與相關計畫。在加入 SurveyMonkey 之前,她曾擔任 LinkedIn 法律及企業事務部副總裁一職,負責管理法律團隊業務中關於公司安全、治理、併購及國際子公司等事宜。她帶領該公司內部負責處理公司公開上市、追踪股權和債務及所有併購業務的團隊,該團隊亦促成 LinkedIn 在 2016 年與微軟公司達成 262 億美元的銷售協議。在 2010 年加入 LinkedIn 的行列之前,Lora 曾從事私人執業逾 10 年之久,期間擔任過 Jones Day 的資本市場合夥人,以及 Heller Ehrman 的股東。Lora 擁有加州大學洛杉磯分校 (UCLA) 的法律博士學位,以及加州大學柏克萊分校 (UC Berkeley) 的學士學位。

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Rebecca Cantieri

人才長

Becky 在 2011 年 9 月加入 SurveyMonkey,負責促進應徵人員和員工經驗的工作。在此之前,她在 Yahoo! 擔任各種人力資源主管職位超過 11 年的時間。她在 Yahoo! 的最後擔任的職務是 Advertising Product Group 及研究與市場組織的人力資源合作夥伴。此外,她也擔任過 CMO 及銷售/行銷組織的人力資源合作夥伴,而且在 Mergers & Acquisitions 任職 4 年並掌管多個人才招募相關職位。在加入 Yahoo! 之前,Becky 在 Nordstrom 任職 8 年,負責銷售、客戶服務及人力資源業務。Becky 擁有聖地牙哥州立大學的公共行政學士學位,以及舊金山州立大學的企管碩士 (MBA) 學位。

Pri-Carr-領導階層

Priyanka Carr

策略、企業發展及夥伴關係部門資深副總裁

Priyanka Carr (Pri Carr) 於 2014 年 11 月加入 SurveyMonkey,負責執掌公司的策略、企業發展暨夥伴關係部,該部門專職管理公司及業務單位的策略、併購、獲利與定價、業務營運及策略性夥伴關係等。她領導的團隊與跨部門領導團隊密切合作,為公司訂出策略性的願景,並支援各項重點計畫的實施。她同時也是 SurveyMonkey 多元化與包容性計畫的執行發起人。在加入 SurveyMonkey 之前,Pri 曾在貝恩策略顧問公司 (Bain & Company) 任職,負責解決策略和營運上的問題,並為多家科技公司評估併購和投資機會。Pri 擁有史丹佛大學 (Stanford University) 心理科學博士學位,專長是研究動機、決策和組織績效。

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Debbie Clifford

財務長

Debbie 於 2019 年 7 月加入 SurveyMonkey,負責監督各項與公司財務相關的事宜,包括財務策略、規劃與分析、會計、稅務、公司財務部、投資人關係,以及策略規劃和企業發展等。在加入 SurveyMonkey 之前,她在 Autodesk 待了逾 13 年之久,離職前擔任財務規劃暨分析部副總裁。在 Autodesk 從販售永久授權模式轉變為「軟體即服務」(SaaS) 模式期間,她擔任執掌財務轉型的領導角色。在進入 Autodesk 之前,她曾在 Virage Inc. 和 Ernst & Young 服務。Debbie 現在也是影像技術服務公司 Harmonic 的董事會成員。她擁有加州大學洛杉磯分校 (UCLA) 的政治科學學士學位,以及史丹佛商學研究所 (Stanford Graduate School of Business) 的企業管理碩士學位。

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Jon Cohen

研究長

Jon 在 2014 年 1 月加入 SurveyMonkey。他為公司的產品和解決方案組合帶來了多年研究和資料相關專業經驗,也為公司提供未來創新的策略方向。之前,Jon 是 Pew Research Center 的研究部門副總裁。身為民意調查主管和民意調查編輯,他也帶領華盛頓郵報的民意調查營運部門經歷過兩場總統大選和四場國會選舉,以及許多州長和市長層級的選舉。在任職於華盛頓郵報之前,他是 ABC News 和加州公共政策研究中心的民意調查專家。他是美國公共意見研究協會 (AAPOR) 的現任會員,之前也曾服務於 AAPOR 執行委員會,而且是 PAPOR 太平洋分會的主席。Jon 擁有加州大學柏克萊分校的政治科學碩士學位,也具有約翰霍普金斯大學的歷史學士學位。

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Robin Ducot

技術長

Robin 於 2017 年 10 月加入 SurveyMonkey,負責執掌公司的工程部門,並與產品、設計及數據團隊密切合作,協助公司訂定產品的技術願景。在此之前,她曾於 DocuSign 擔任產品工程部的資深副總裁長達五年,協助將工程團隊轉型為基於大規模的敏捷框架 (Scaled Agile Framework)、高效而精簡的組織,還將產品移至以服務為導向的多產品平台,並將公司轉型為持續提供整合服務的業務模式。她在加入 DocuSign 之前是 Eventbrite 工程部副總裁,負責架構平台及打造出完整的工程組織以配合公司極高的人員配置標準。Robin 擁有麻州大學波士頓分校 (University of Massachusetts, Boston) 的電腦科學學士學位。

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Tom Hale

總經理

Tom 於 2016 年 7 月加入 SurveyMonkey,並負責監督工程、基礎建設、產品、產品行銷、使用者體驗與成長,包括國際拓展。在加入 SurveyMonkey 之前,他曾在 HomeAway 服務長達六年之久;一開始他擔任產品長,後擔任營運長,帶領公司正式上市並由 Expedia 收購。Tom 也擔任過 Linden Lab 的產品長,重新設計 Secod Life 的消費者體驗。在這之前,他曾在 Macromedia 和 Adobe 服務過十年,擔任過多種不同的主管職位,包括總經理、產品部門經理和行銷。Tom 是 Cars.com 的董事會成員,並擁有哈佛大學的文學士學位。

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Eric Johnson

資訊長

Eric 於 2019 年 7 月加入 SurveyMonkey,主掌公司的資訊科技願景和路線圖,並負責推動像安全性、數據基礎建設、商業智慧和企業級工具等與擴大公司規模和提升效率相關的重要業務。在加入 SurveyMonkey 之前,他在 DocuSign 和 Talend 都擔任過資訊總監和高級副總裁。在那之前,他任職於 Informatica 將近 13 年,專職推動全球化的支援和服務,並支援該公司轉型為軟體即服務 (SaaS) 平台。他擁有加州州立理工大學 (California Polytechnic State University) 的工業管理科學學士學位,同時也是露宿青年服務機構 Larkin Street Youth Service 的董事會成員之一。

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Zander Lurie

執行長

Zander 是 SurveyMonkey 的執行長,並且自 2009 年以來就是董事會的成員。Zander 之前曾在 GoPro 擔任娛樂部門資深副總裁;他自 2016 年以來即加入該公司的董事會。在那之前,Zander 原於 CNET Networks 擔任財務長暨公司開發部門主管,後因 CBS 併購 CNET Networks,遂轉至 CBS Corporation 擔任資深副總裁一職。Zander 最早曾在 JPMorgan 投資銀行集團任職,負責領導網際網路產業資產淨值交易與合併併購。他在艾默里大學 (Emory University) 獲得法學博士學位與商業管理碩士學位;大學則畢業於華盛頓大學 (University of Washington),獲得政治學系學士學位。Zander 也共同創辦了一個名為 CoachArt 的非營利組織,主要是對北加州及南加州重病兒童及他們的手足提供協助。

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Ross Moser

產品長

Ross 於 2011 年 8 月加入 SurveyMonkey,負責監督 SurveyMonkey 全部的產品組合。在加入 SurveyMonkey 之前,他曾在 Google 任職四年,擔任 Android 和 Chrome 業務的產品暨營運組組長。而在那之前,他也在許多公司負責使用者經驗設計和策略規劃的工作,包括賓士域集團 (Brunswick Corporation)、Human Factors International 和美國電信軟體大廠 Telcordia Technologies。Ross 擁有塔夫茨大學 (Tufts University) 的人因工程學士學位,以及杜克大學福夸商學院 (Fuqua School of Business at Duke University) 的企管碩士學位。

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John Schoenstein

銷售長

John 於 2017 年 9 月加入 SurveyMonkey,負責監督公司的全球銷售組織架構。在加入 SurveyMonkey 之前,他曾在 Adobe 任職兩年,負責推動針對所有顧客群——包括消費者、中小企業和大型企業——的數位媒體銷售。在那之前,他是 Amazon Marketplace 全球銷售暨業務發展部的總經理,更擔任 Oracle 拉丁美洲區應用銷售暨專業服務部的副總裁長達十年,派駐於智利的聖地牙哥;他還曾經是 Oracle 拉丁美洲執行委員會 (LATAM Executive Committee) 的一員。John 擁有那慕爾聖母大學 (Notre Dame de Namur University) 的英語與歷史學士學位。

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Leela Srinivasan

行銷長

Leela 於 2018 年 4 月加入 SurveyMonkey,負責執掌公司所有的行銷工作,包括品牌策略、成長行銷、產品行銷和傳播。在加入 SurveyMonkey 之前,她是 Lever 的行銷總監,負責公司各方面的行銷工作,並與人力團隊合作為公司建立良好的雇主品牌。在那之前,Leela 曾在 OpenTable 擔任行銷部副總裁,從零開始打造該公司的產品行銷部,為該公司的企業對企業 (B2B) 行銷團隊打下基礎。此外,Leela 也曾擔任 LinkedIn Talent Solution 業務部的行銷主任,並且是 Talent Connect 大會的共同創辦人之一。她也在貝恩策略顧問公司 (Bain & Company) 擔任管理顧問三年,還做過五年的銷售。她現在同時也是全球自由接案網站 UpWork 的董事會成員。Leela 擁有達特茅斯塔克商學院 (Tuck School of Business at Dartmouth) 的企管碩士學位,來自蘇格蘭的她,也在家鄉的愛丁堡大學 (University of Edinburgh) 取得歷史與英語文學學士學位。