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使用這份多元性調查問卷範本瞭解貴組織內部的多元性，以打造包容度更高的職場環境。趕快開始吧！

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將這份部分 LeanIn.Org 開發的調查問卷寄送給員工，就能了解貴公司的工作環境是否促進性別多樣性和包容性。

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評估潛在合作廠商是否關注自身內部的多元性，以及他們公司的人口統計資料是否反映出這些價值。價值觀相似的組織可以互相支持。如果貴公司重視多元和包容，不妨與擁有相同價值觀的品牌建立連結。

還在尋找最理想的員工滿意度調查問卷範本嗎？需要一些調查問卷題目以供參考嗎？進行員工滿意度問卷調查時，問對問題是獲得有意義調查結果的關鍵，而有意義的結果才能協助您處理公司會反覆出現的議題，像是員工倦怠、忠誠度、職場風氣、可能的培訓構想等等。看看我們這份通過專家認證的員工滿意度調查問卷範本，立即用對的問題問出有效的答案。

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天才文化 (Culture of Genius) 一詞是由史丹佛大學的 Christina Romero 所創，意指公司相信員工的才能多寡是天生注定，沒有成長的空間。與其相對的是成長型思維 (Growth Mindset)，有這種思維的公司會鼓勵員工持續成長發展。成長型思維不但賦予員工成長茁壯的能力，同時也鼓勵員工延長在公司任職的時間。這份調查問卷範本能讓人力資源專家了解一工作環境中盛行的是天才文化還是成長型思維。

有時候，就算公司未刻意設定真實差別，員工仍然會感受到不同種族、性別或其他身份之間的薪資差異。這份調查問卷旨在給予員工一個發聲的機會，讓他們表達是否認為自己獲得的薪資合理、支薪程序是否夠透明、晉升管道是否夠公平。