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職場導師與權利倡導範本

根據 G2.com 上超過 18,000 條的評論,SurveyMonkey 獲得了 4.5 分 (滿分 5 分) 的好評

優良的職場導師可以影響一個人的整個職業生涯。擁有職場導師和權利擁護者的陪伴,對於弱勢群體的人士 (女性、少數種族和族群、身心障礙者、LGBTQ 群體等) 來說特別重要,因為除了日常工作壓力之外,他們在職場上還會面臨其他特殊的挑戰。

您的員工是否覺得自己有職場導師?他們會希望獲得前輩的指導嗎?他們會願意成為後輩的職場導師嗎?這份調查問卷可協助您評估員工的需求,並決定是否需要、何時需要推動新的職場導師計畫。

如果員工有需要,您也可以安排讓屬於同一弱勢群體的資深員工與新進員工互為師徒。小提示:這麼做能讓員工看見自己在貴組織有發展機會,使他們受到激勵。

您需要瞭解:

  • 員工目前在公司內外是否有職場導師
  • 公司中的少數群體對職場導師計畫是否有需求
  • 公司現在有哪些現存的群體
  • 現在是否是推動新的權利倡導計畫的好時機

多元和包容的意義不只在於雇用了幾名少數族群的人,也在於打造一個讓他們一入職就獲得支持與鼓勵的公司結構。職場導師和權利倡導計畫正是達成這個目標的有力方式。

我們擁有許多強大工具,能協助您快速啟動調查專案,以下為新使用者最喜愛的幾種功能。

現成的佈景主題、容易取用的調色盤、自訂字型、品牌標示等等。

透過電子郵件、網站、簡訊、社群媒體、QR 碼、離線等各種方式收集調查問卷回覆。

自動產生調查結果摘要、篩選器、自訂控制面板、交叉分析表報告、文字分析等等。

花店老闆正看著自己的手機,旁邊有顯示滿分 5 顆星的評論

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一名女性正在使用平板電腦閱讀研究型部落格文章,旁邊有四張藍色和綠色的長條圖

瞭解如何建立優質的調查問卷、查看最新產品訊息,或閱讀我們的研究。

一名男性正戴著耳機和使用筆記型電腦,旁邊影像顯示 SurveyMonkey 的標誌

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