指導與支持範本

本調查問卷目的在於理解員工的指導需求，以及如果員工有需求，我們如何以最恰當的方式安排員工與導師。


1.您是否有值得信賴的人能夠針對您的職涯提供實用建議 (通常稱為導師)？
2.您是否有值得信賴的人能夠為您爭取新的機會 (通常稱為贊助者)？
3.您是否曾為資歷較淺的同事持續提供職涯建議，或為他們爭取新機會？