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主管績效調查問卷是您掌握主管表現、改善員工與主管之關係，並加強管理品質的強大工具。

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使用我們的員工 Net Promoter® Score (eNPS) 調查問卷範本，收集意見瞭解員工體驗 (EX) 和滿意度。

利用 SurveyMonkey 提供的專業發展調查問卷範本促進員工的成長。透過收集員工的意見回饋，提供最適當的訓練和發展機會。

這種意見反應的良性循環是公司可以改善其文化、團隊，甚至是產品的方式。SurveyMonkey 擬定此同儕意見反應調查問卷範本，鼓勵其他組織創造更多良性的循環。

您的員工對工作感到興奮嗎？他們每天都有全力以赴的動力嗎？公司的績效與員工的參與度息息相關。建議您用這份 6 個問題的調查問卷範本積極地了解員工對於自身工作的感受，並進一步思考身為雇主能採取什麼行動來改善員工體驗。

使用我們的領導風格調查問卷範本來瞭解您的團隊希望怎麼被領導。您收到的回覆或許能夠激勵您改變管理團隊的方法，進而提升團隊的整體工作表現。

這份員工表揚調查問卷能讓您的員工有機會表彰同儕的努力。您可利用這份簡易又可自訂的範本讓每天都一起共事的員工們有機會提名同事角逐獎項、公開致意，或給予正面回饋。

還在尋找最理想的員工滿意度調查問卷範本嗎？需要一些調查問卷題目以供參考嗎？進行員工滿意度問卷調查時，問對問題是獲得有意義調查結果的關鍵，而有意義的結果才能協助您處理公司會反覆出現的議題，像是員工倦怠、忠誠度、職場風氣、可能的培訓構想等等。看看我們這份通過專家認證的員工滿意度調查問卷範本，立即用對的問題問出有效的答案。

員工是否覺得他們有導師可請教？他們知道該採取哪些步驟嗎？他們對於請求導師協助是否感到自在？職場導師和擁護者對於弱勢群體的人士 (女性、少數種族和族群、身心障礙者、LGBTQ 群體等) 來說特別重要，因為除了工作環境中日常的阻礙之外，他們還得面對特殊的挑戰。這份調查問卷可協助您決定是否實施、如何實施師徒制計畫。

使用這份專家認證的組織文化調查問卷範本來探討貴組織的文化。您將更瞭解同仁對於貴組織的多元包容政策有何想法，以及他們都如何做決策等各式各樣的議題。

透過這份專家認證的利益關係人調查問卷來瞭解員工、周遭社群和其他重要目標受眾的感受。此外，您也可以在這份調查問卷上編輯／新增問題，以收集到您在尋找的意見。

您的產品開發團隊對最近一次衝刺計畫有何感想或意見呢？利用這份衝刺回顧調查問卷範本就能獲得答案並做出改善。

這份員工自我評鑑表單範本可鼓勵員工自我反思並使問責制度更完善。馬上開始使用，立即改善公司的績效考核程序！

傳統的年度員工審核已經過時了。為了營造更好的工作環境，讓員工在發展事業的同時也能開發自己的潛力，SurveyMonkey 設計了一套新的流程。GIG (代表成長、影響和目標) 是 SurveyMonkey 所有員工一季一度與其主管進行的對話，這種做法完全顛覆了傳統的員工審核流程。