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運用 SurveyMonkey 來釋放員工意見回饋的力量,精簡化人力資源流程並發揮影響力。

一個面帶笑容的人站在 SurveyMonkey 應徵工作表單範本和員工參與度調查問卷範本的螢幕擷取畫面旁邊
Samsung 標誌
Meta 標誌
Box 標誌
Verizon 商標
Sephora 標誌
SurveyMonkey 人員招募滿意度調查問卷範本的螢幕擷取畫面,旁邊的文字雲中顯示「很好」和「很有幫助」等字詞

運用調查問卷收集意見回饋,提供更好的徵才體驗,以招募更優秀的員工。在短短數分鐘之內即可輕鬆建立調查問卷,並與處於招募過程中任一階段的有望入選者分享。

根據員工的意見回饋創造更好的入職培訓體驗,並利用測驗來協助加強職場培訓。協助新進人員迅速上手的同時,安排進行簽入調查來監控並追蹤入職培訓的成效,以持續提供支援。

兩個人看著平板電腦,旁邊是 SurveyMonkey 新進員工入職培訓調查問卷範本的螢幕擷取畫面
一名面帶笑容的人,旁邊是 SurveyMonkey 360 度員工評估調查問卷範本的螢幕擷取畫面

建立 360 度評估程序,改善學習與發展計劃,並追蹤進度以找出績效最高的個人和團隊,為其提供額外的資源和培訓。

衡量員工參與度,確保所有團隊齊心為達成組織的目標和使命效力,以實現最高的生產力。利用離職調查問卷找出員工離職的原因,以利您採取因應之道,減少員工流失。

顯示員工參與度和工作滿意度調查結果上升趨勢圖的螢幕擷取畫面
雙人圖示

獲得深入解析,提升員工的參與度、幸福感和生產力。

顯示引導路徑的迷宮圖示

取得員工行為的意見回饋,以利支持員工的成長和發展。

勾號的圖示

衡量所有不同面向的滿意度,包括職責、成長機會及工作與生活間的平衡等等。

呈現笑臉到皺眉的三個臉部表情圖示

讓離職員工提供坦城的意見回饋和寶貴的深入解析,為公司留住人才並減少員工流失。

一個人旁邊顯示內含星星的對話泡泡框的圖示

在應徵和招募過程中,從應徵者身上取得能付諸行動的洞見。

對話泡泡框圖示

收集新進員工的意見回饋,協助您改善日後新人的入職培訓流程。

兩個人互相擊掌的圖示

瞭解員工對貴組織提供的福利有何看法。

識別證圖示

收集並集中存放重要的應徵資訊,包括聯絡資訊、履歷表等。

問號圖示

透過簡單的測驗協助新進員工鞏固培訓新知。