組織文化調查問卷範本
使用本調查問卷時，請聚焦於組織整體，而非公司內的某個小組或部門。
1.
從各個方面來看，本組織獲得成功的做法是：
把一群人集合起來，組成一個團隊，讓他們把彼此當作資源充分利用。
取得並維持掌控力。
盡可能建立出能力水準最高的組織，然後善用這些能力。
創造出有利條件，讓組織內的人員能夠成長並達成有價值的成就。
2.
本組織主要如何做出決策？
我們依靠客觀且超脫周遭因素的分析來做決定
我們會在與員工討論並考慮他們的意見之後才做出決定
我們依賴外部情報來源及顧問公司來做決定
3.
本組織中最有權勢和影響力的人：
既是協作人員，也是團隊中的重要成員，人們樂於和他們一起工作。
具有超凡的魅力，能啟發他人，且善於激勵他人發揮潛能。
是特定領域專家或專業人士，對重要的事情有最深的瞭解。
擁有特定的頭銜和職位，因此有權行使其權力及影響力。
4.
下列哪句話用來描述本組織的整體管理風格最為貼切？
重視人與人之間的關係，以及人員參與度。
自主性高，重視使命感的培養。
以目標為導向，非常理性且注重分析。
有系統性，重視政策和程序。
5.
本組織有多重視多元性和包容性的維護？
極為重視
相當重視
還算重視
不太重視
完全不重視
6.
您認為本組織如何定義「成功」？