ATD人才發展能力模型™

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ATD人才發展能力模型™ 定義人才發展從業者所需的知識與技能，為人才發展專業人員及組織進行能力評估及提供基準。

ATD 人才發展能力模型™ 定義人才發展從業人員所需的知識與技能，為人才發展專業人士及組織進行能力評估提供依據。它也是人才發展從業人員的職涯藍圖，說明為實現自我、組織的發展，人才發展從業人員需要知道什麽、做些什麽。ATD 人才發展能力模型™ 明確提出人才發展從業人員需要具備的 23 項能力。所有能力分為三個領域：個人能力、專業能力和組織能力。

為協助人才發展從業人員明確了解自身能力水準，有目標性的進行個人能力提升，ATD 根據人才發展能力模型™ 提供三大能力的評量表，並提出評量報告，讓從業人員的能力優勢，與待發展方向更加清晰明確，以增進自身的成長與發展。
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