部門績效範本
1.
您的團隊成員對工作的勝任程度為何？
極能勝任
相當能勝任
還算能勝任
不太能勝任
無法勝任
2.
您團隊成員的行為專業程度為何？
極為專業
非常專業
還算專業
不太專業
完全不專業
3.
您的團隊成員對其他成員的誠實程度如何？
極為誠實
相當誠實
還算誠實
不太誠實
完全不誠實
4.
您的團隊成員在分攤任務責任時做得如何？
極好
很好
還算好
不太好
一點都不好
5.
您的主管與客戶的合作關係為何？
極好
很好
還算好
不太好
一點都不好
6.
團隊會議執行的效率為何？
極有效率
相當有效率
還算有效率
不太有效率
完全沒效率
7.
您團隊成員間分攤責任的公平程度為何？
極為公平
相當公平
還算公平
不太公平
完全不公平
8.
您主管認真工作的程度為何？
極為認真
相當認真
還算認真
不太認真
完全不認真
9.
您團隊在最後期限前完成任務的頻率如何？
總是如此
大多時候是如此
約一半一半
偶爾如此
從未
10.
您的團隊成員對待其他成員的禮貌程度如何？
極有禮貌
相當有禮貌
還算有禮貌
不太有禮貌
完全沒禮貌
11.
您的主管處理批評的方式為何？
極好
很好
還算好
不太好
一點都不好
12.
您的團隊在優先要務不時變動時的因應速度有多快？
極為快速
相當快速
還算快速
有點緩慢
很緩慢
13.
您的團隊針對決策採取行動的速度有多快？
極為快速
相當快速
還算快速
有點緩慢
很緩慢
14.
您的團隊應比現在的規模更大、更小或剛剛好？
應大很多
稍大一點
略大一點
大致相同
略小一點
稍小一點
應小很多