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管理績效範本

您是否能向主管自在地說出自己的疑慮？

與現在相比，您希望與主管的交流頻率更多、更少或差不多？

您的主管是否可清楚說明公司的商業計畫？

若決策或目標變更時，您的主管向您說明變更原因的頻率有多高？

您的主管對於期望的務實程度有多高？

這名主管利用公司資源的方式多有效？

您的主管處理員工問題時的表現？

您的主管為了讓公司成為更舒適的工作場合有多投入？

您主管的優先處理事項與公司目標的相符程度如何？

Heritage

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