Question Title

* 1. 您是否能向主管自在地說出自己的疑慮?

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* 2. 與現在相比,您希望與主管的交流頻率更多、更少或差不多?

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* 3. 您的主管是否可清楚說明公司的商業計畫?

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* 4. 若決策或目標變更時,您的主管向您說明變更原因的頻率有多高?

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* 5. 您的主管對於期望的務實程度有多高?

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* 6. 這名主管利用公司資源的方式多有效?

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* 7. 您的主管處理員工問題時的表現?

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* 8. 您的主管為了讓公司成為更舒適的工作場合有多投入?

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* 9. 您主管的優先處理事項與公司目標的相符程度如何?

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