敏捷團隊健康檢查調查問卷
本問卷的目的是瞭解您對目前的工作有何感受。您提供的答案能讓團隊有機會就運作良好或欠佳的地方展開一次有效的對話。請盡可能坦誠回答，以成為持續改進的動力。本問卷有 8 道評分量表問題，應該 10 分鐘以內就能填寫完成。每一道問題都代表了我們認為對團隊整體健全度很重要的一個層面。
1.
價值傳遞。
回想一下您曾打造和送出的產品。您對團隊傳遞給客戶的價值有什麼感覺？請選取最能代表您內心感受的陳述。
我們提供的東西很棒！我們感到很自豪，而我們的利益關係人也很滿意。
我的感覺很複雜
我們沒有傳遞價值！我們不以所提供的產品為榮，而我們的利益關係人也感到失望。
2.
產品上線容易度。
回想一下您曾打造和送出的產品。完成工作並成功推出產品有多容易？請選取最能代表您內心感受的陳述。
產品發佈簡單、安全、無痛，且大多為自動化。
我的感覺很複雜
產品發佈風險高、痛苦、涉及大量人工作業且非常耗時。
3.
團隊本身。
您對我們的合作方式有何感想？請選取最能代表您內心感受的陳述。
我喜歡上班，而且覺得團隊合作非常愉快！
我的感覺很複雜
非常無聊...
4.
程式碼庫的健全性。
您覺得您在使用的程式碼庫狀態如何？請選取最能代表您內心感受的陳述。
我們對這些程式碼的品質感到非常驕傲！它們簡潔、易讀，而且測試覆蓋率非常高。
我的感覺很複雜
我們的程式碼簡直是一團亂！一堆技術債，根本處理不了。
5.
學習與發展。
回想一下您在個人和專業上的發展。請選取最能代表您內心感受的陳述。
我們一直都在學習許多有趣的東西。我有在成長。
我的感覺很複雜
我們從來都沒有時間學習新東西。我覺得自己停滯不前。
6.
棋子 vs. 玩家。
回想一下您是否有自主權和能力實現您認為最重要的計畫。請選取最能代表您內心感受的陳述。
我們掌握著自己的方向。我們能決定要打造什麼，以及如何打造。
我的感覺很複雜
我們只是一盤象棋中的小卒。我們無力左右要打造什麼，或如何打造。
7.
把事情完成。
回想一下您是否有能力完成事情。請選取最能代表您內心感受的陳述。
我們能迅速完成工作！無需等待，也不會延遲。
我的感覺很複雜
我們似乎什麼都沒辦法完成。延遲、中斷、相依性等問題經常浮現。